如何巧妙劝退未转正的员工
转正后辞退方法？
转正后辞退方法？
直接将其所在部门解散，成立个新的部门，其它员工归属进去。新员工没有人接收很正常。
或者搞一次优化组合活动，效益优先那种。没有项目参与者，将被辞退。
公司要裁员，我是实习生，未转正，有非常大的被裁的危险，我该怎么办？
要两手准备，一边是公司这边尽量表现好，去争取留下。另一边要做好被裁员的准备，做好寻找新工作的打算。
试用期内公司说不符合要求被辞退？
公司只要是提前三到七天和你说不符合要求辞退是没有违法的，任何一个公司在招员工时都会有试用期也叫过渡期，试用期一个月到三个月，试用期就是试用下新员工是否能胜任该岗位。如果公司认为可以就入用认为不合格就辞退这是很正常的。
对试用期员工不满意怎么委婉的说？
可以和对方说，很抱歉，公司现在效益比较差，无法容纳太多的员工上班，从明天开始您的试用期已经结束了，请结算一下工资，明天就不用来了，祝你有一个好的工作前途