为什么在公司待久了有跳槽的想法
你为什么从中国移动离职？
你为什么从中国移动离职？
1.尊严的问题，现在移动的变态kpi，逼得一级压一级，为了完成任务，管理层什么都干得出来，员工为完成这些任务，不得不放下尊严，求客户，求朋友，什么尊严都没有，什么职业自豪感也没有，只剩下无可奈何，到哪一天实在受不了了，只能离开。
2.体制的问题，现在都在搞什么网格化，成本下沉，当时是电信最开始做的，当时在市场还有空间的时候，价格还有优惠的时候，现在市场已经饱和，所谓的网格化都只是一个形式，员工在网格里早就没什么收成了。再加上公司各种管理，各种考核，现在也就是一些老员工在那呆着，新进来的都是没一两年都走了。
3.工资问题，现在校招的人都不同意下一线了，一线现在的工资水平和考核也招不到人的，现在一线的工资，就相当于底薪3000的工作，很多人扣完五险二金后，也就拿个二千多。
当然还有很多的问题，其实根源就在于恶性竞争，然后kpi还得一天天向上涨。
毕业一年转行了，后面几份工作干不了几个月就辞职，辞上瘾了，该怎么调节，压力大也睡不好？
如果排除企业原因而辞职，那就总结一下到底是自己哪里出了问题吧！
1、辞职后选择下一份工作前，有没有对即将开始的这份工作有初步了解？是觉得有工作就去做做，没有任何规划和计划，还是找之前就想好了并喜欢这份工作，是发自内心愿意去做的？
2、入职新公司以后，新环境的适应，人际关系的重新建立，沟通的重要性，对自己自身能力的判定都很重要，不要一不适应就很快否定自己，放弃公司，进入每一个角色都有一个过程。
3、你应该有坚强后盾，不用担心经济问题。
其实首先认清自己，坚持执着去做工作，才会做的好，做的长久。人生要有目标，工作要有计划，给自己定一个目标，坚持去完成。
我以前也有刚到新环境的不适应，我每天都微信给自己打卡，每次都是七天计划，第一天，第二天。。。。。每次想放弃，我就告诉自己，还需要在坚持几天。七天结束以后我告诉自己，再坚持一个七天试试看。。。结果最终，一个月过去了，我告诉自己，我已经爱上这家公司，我想的已经是怎样上好班，不再想不习惯，不适合，要辞职这些问题了！