工人等级划分标准什么时候出来的
如何划分事业单位专业技术人员岗位级别？
如何划分事业单位专业技术人员岗位级别？
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7级专业技术水平最低的是高级职称。
专业技术8-10级是中级职称的相应水平。
在这一层次上的具体提升，如从专业技术10到技术水平9的中间水平，取决于单位自身的人事制度。
你需要获得国家批准的职称证书（换句话说，一些单位本身）。
然后取一份证书，写一份申请书，单位同意，可以指定相应的专业技术职务。专业技术职务分为初级，中级和高级两类。
主要是专业技术的11-12级。中间体为8-10级。
高水平7，取得相应的职称证书后，可以将单位委派到相应的级别。
第一次聘任要有一定的等级，必须从最低的聘任开始，然后按照人事制度对单位进行晋升。
例如，如果你获得初级证书，雇主聘用你，你将享受专业12级待遇。
按单位规定服务三年后，可以晋升到11级。如果你不拿更高的头衔，你就完蛋了。
如果你有中级职称，那么约会是10，然后你可以升到9年级或8年级。
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拓展资料
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事业单位的职位类别有哪些？邮编如何划分？
事业单位岗位分为管理岗位，专业技术岗位和岗位技能岗位三大类。根据岗位性质，分行业，行业的岗位职责，岗位条件，岗位职称，技术岗位和技术岗位。
管理岗位是指担任领导职责或管理任务的职务。管理岗位分为10级，一级至十级员工。目前的部级，部级副职，职级，职级副，级副，级副，科级，科级，部门，人员，职员，办事员分别对应一至十级行政职务。
专业技能岗位是指具有相应专业技术水平和能力要求的专业技术职务。专业技术职务分为13个等级。专业技术职务分为高级职称，中级职称和初级职称13个层次。其中：高级职位分为7级，一级至七级；中间职位分为3级，即八级至十级；初级职位分为3级，十一级至十三级。高级专业技术职务的高级职称包括1级至四级，副高级职级在五至七级。
工作技能岗位指的是技能，操作和维护，后勤支持和服务的职责。技术和技术岗位包括技术岗位和一般岗位，其中技术岗位分为5个级别，一到五个级别。普通工作不分级。该机构的高级技术人员，技术人员，高级工程师，中级工和初级工依次对应一到五个层次的工作技能岗位。
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埃森哲的内部等级是怎么划分的？
下面的那个回答的不全面，ASE到M是埃森哲CDC部门的级别划分也就是软件开发部门的级别划分。楼主想问的Level：H或者Level：D是埃森哲非CDC部门的，比如BPO的级别划分。大概是这样的。从上往下级别增高：LEVEL H 相当于 Intern (实习生) -- 在校生LEVEL G 相当于 ASE（助理软件工程师） -- 刚毕业到工作一年左右LEVEL F 相当于 SE（软件工程师） -- 一年到三年LEVEL E 相当于 SSE（高级软件工程师）-- 工作三年到五年LEVEL D 相当于 TL （TeamLeader）-- 六七年，LEVEL C 相当于 AM（助理Manager）LEVEL B 相当于 M（Manager）LEVEL A 相当于 SM（高级Manager）有表现非常突出的，会晋级比较快。我见过好几个都工作五年就到了AM的位置，或者工作三年到SSE的。希望能得分啊，这个回答非常全面了，亲