组策略管理是什么
安装鼠标驱动时提示安装被策略阻止怎么解决？
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在企业的管理当中，治理和管理有什么区别？
管理是在特定的環境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便達成既定的組織目標的過程。
管理的职能：
管理職能，指管理承擔的功能。現在最為廣泛接受的是將管理分為四項基本職能：
計劃組織領導控制法約爾最初提出把管理的基本職能分為計劃、組織、指揮、協調和控制。後來，又有學者認為人員配備、領導、激勵、創新等也是管理的職能。何道誼《論管理的職能》依據業務過程把管理分為目標、計劃、實行、檢饋、控制、調整六項基本職能，加之人力、組織、領導三項人的管理方面的職能，系統地將管理分為九大職能。
治理一詞在政治學領域，通常指國家治理，即政府如何運用國家權力（治權）來管理國家和人民。在商業領域，又延伸到公司治理 ( Corporate Governance )，指公司等組織中的管理方式和製度等。
治理的基本职能：
計劃 ( planning )是設定組織的目標,研擬達成目標的策略,並建立機制以協調達成組織目標的活動。組織 ( organizing )是決定達成組織目標必須執行的任務,由誰來執行,這些任務如何加以群組,誰必須向誰報告,由誰來做決策。領導 ( leading )則是激勵員工 ,指揮他人的活動,選擇有效的溝通管道, 和解決衝突。控制 ( controling )則是監督組織的績效 ,並與原先設定的目標相比較,修正偏離標準的地方,以使組織朝既定目標邁進