在工作中提升自己的专业技能
刚刚提拔副科，但性质是工勤岗位，上班以来一直在专业技术岗，能否转岗？
刚刚提拔副科，但性质是工勤岗位，上班以来一直在专业技术岗，能否转岗？
我是人社局事业单位人事管理科工作人员，这个问题，我已经科普了很长时间，但仍是有人观念不改，甚至有些顽固派喷我，说我不懂装懂。
自2006年7月1日起，原国家人事部颁布岗位设置有关政策之后，身份之说随即就取消了。所以有些人的聘用制干部是2006年7月1日后审批的，这都作废不算数。后来，参公登记的时候都不被承认。
事业单位分为管理岗，专业技术岗，工勤岗。所有的工资福利，职称晋升，职务提拔等业务都只和岗位有关，和身份无关。有人说档案里我还是工人身份啊，那就是一张废纸而已。你的退休，晋升，提拔和这张纸不会有任何关系。
你说你是工人性质，那是岗位设置前的叫法。你在专业技术岗，就是专业技术人员。后来提拔至管理八级，那你就是管理岗位人员（也符合双肩挑）。
所以你不存在转岗问题，你已转岗成功。
目前，除距离退休不足十年的工勤岗位人员原则上不能转岗外，其他工勤岗位人员符合基本条件都可以转岗。
一些官瘾十足的工勤人员，总是说能不能转干部身份。这个问题，现在来看已经没有意义。观念没有转换，一部分因为他们自己，一部分因为当地组织部门把这个仍作为提拔的障碍。这些都是错误的。
有什么好的方法可以提升自控力，提高自我能力和毅力？
这个问题还可以更深入一些，比如是什么群体类型的，小学生呀，中学生呀，职场人士啦，老板群体啦，减肥群体呀，美容群体呀，健身群体呀，养生群体呀，.......
不同的群体，面对的目标选择不一样，提高自控力的方法也是不尽相同的。
但是，也有相同的一面，那就是方向对头，流程简单，时间规划缜密，达成目标的规划清晰，科学。
我们在生活中经常会遇到说执行力不行的问题，其实都是不会定目标，达成目标的办法不靠谱，执行流程太复杂，或者是效果不明显所造成的。
建议：
您只要按照以上三点去规划，认真履行，就没有完不成的事情！相信自己就是最大的财富！
大家好，我是校长名家，专注好学生，好教育，好口碑，希望我的回答能够帮到您！关注我，惊喜不断！