孩子有没有出息取决于母亲性格
一个有出息的孩子会有怎样的父母和怎样的家庭呢？
一个有出息的孩子会有怎样的父母和怎样的家庭呢？
我觉得现在越来越多有出息的孩子，来自高知家庭，父母双方高学历高收入，是高级知识分子。不得不心寒地说，寒门难出贵子。
现在的教育培养是高资源密集型的。父母的家庭教育精力付出高强度化，教学质量高的学校大量私立化，辅助培训机构的高价格化，学生校外课外补课培训的普遍化，以及优质教育资源的稀缺化，和优质教育信息的不对等化…这一系列的因素，导致了现在这样一个局面。
而高知家庭恰恰在这种困局中脱颖而出。父母对教育未来走向的把控，和教育资源的掌握，相对普通家庭，在择校升学方面占优。再加上家庭的教育环境优良，在从小的学习习惯培养，综合素养提升，父母的言传身教等多个方面来看，更易于培养出学习能力强，学习习惯好，眼界开阔，思维创新的孩子。另外，高知家庭的收入足够支撑孩子高昂的培育教学费用。
对于有出息的孩子如何界定并没有一个统一的标准，我个人更认同只要能自食其力、对社会、对家庭能承担自己的责任并做出自己的贡献、是一个有价值的人，这样的孩子都应该算是有出息的孩子。
在此基础上，要培养一个有出息的孩子，需要怎样的父母和家庭才能有一个相对统一的标准。
首先，家庭的关系应该是融洽而和谐的。因为对于孩子而言，再好的物质条件和生活标准，也比不上父母间良好的关系和融洽的家庭氛围所能给予孩子的、不可替代的安全感和幸福感。一个能充分感受到父母之爱和家庭温暖的孩子，哪怕生活再艰辛、条件再坚苦，他也一样能心中有爱、面向阳光。
其次，父母的心态应该是积极的、正面的。人生的道路总有崎岖和坎坷，父母面对困难和挑战态度，对于孩子就是最佳的示范，具备挑战困难的勇气和能力，并愿意迎难而上，才是父母能给予孩子最宝贵的人生财富。
第三，不断自我学习和完善的意愿。人生是不断变化的，这就需要每个人愿意去学习和完善自己，父母如果能为孩子做出学习的榜样、为孩子营造学习的氛围，孩子就能在不断地学习中充实自己、丰富自己的人生。
父母需要给予孩子的，不是金钱、地位，而是正确对待人生的态度与良好的品格，这样的孩子才能算得上是一个有出息的孩子。
“儿女有出息，父母在亲戚熟人面前才有底气”你怎么看？
我认同这句话啊。
在我们这里儿女文化水平好的，有的考上了公务员事业编，有的考入了好的国企央企，待遇都很好。还不担心下岗，工作不稳定的情况。所以，儿女考上这些好单位的，父母如释重负，就没有心里负担了，周围的人都给他们祝贺，从心里也很佩服他们培养出了优秀的儿女。
儿女考上好单位的，找对象就不用犯愁了，说媒的排着队呢，找对象要挑挑捡捡呢。因为人们知道，考上好单位的孩子，文化水平都很高，待遇好，又不下岗，可说一辈子生活无忧呢，很多姑娘就是奔着这些好处来的，所以，儿女只要考上好的工作，找对象是轻而易举的事情。这些人的父母也是轻松无压力的。自己的孩子优秀，他们在亲朋面前感到格外的有脸面的。
我们这里一邻居，他们老两口都是同一个国企退休，待遇很高家庭经济很好，给他儿子早就买上了150平的房子，还有小车。他们儿子长得还可以，大专毕业，公务员事业编，国企都没考上，在一个乡镇的集体企业上班。他是属兔的，今年36岁了，还没有找上对象呢。人家考上公务员，国企的，孩子都上学了。邻居的这个儿子就是因为没有个好工作一直找不上对象。农村的家庭不好的他们看不上，城里的姑娘人家都嫌他没有个正儿八经的工作，怕跟他以后受穷。
邻居夫妇因为儿子36岁了没说上媳妇，感到很没脸见人，现在很少出门，也愁白了头。我们现在都不敢问他儿子的对象问题了。
如果他儿子出息一点，考上个好点的工作，早就结婚成家了，他父母也不至于感到没脸见人的。因为儿子的不出息，他的父母在众人面前没底气，没脸面了。
我的孩子，在我住单位的国企工作，并且是在上一级的国企工作。我们宿舍楼在单位后面，出入要经过这个单位的，每逢见到这个单位的职工，尤其是年轻的职工，他们总是热情地和我说话，有的甚至嘘寒问暖，问我有事需要他们帮忙不，我们一块玩的人总是说，这些年轻人很好说话，对我很热情啊。
其实，我心里清楚，是因为我的孩子有出息，（是他们的业务上级并且有职务）他们才看得起我，才对我热情啊。本来我又不和他们一个单位，人家凭什么和我说话问我有事需要帮忙不啊。只不过外人并不知道我孩子工作的情况，我也是个很低调，从不炫耀的人。
儿女有出息，找对象等一系列的事情不用父母犯愁，找上好的对象，父母脸上特有光，特自豪。儿女有出息，父母能被人家格外看得起，并热情相待。这是事实。
所以我认为:“儿女有出息，父母在亲戚熟人面前才有底气”这句话是对的！愿天下儿女都有出息，让父母挺直腰杆的，舒舒心心的安度晚年！