如何做好员工心态管理
职场中正确的工作态度，包含哪些？
职场中正确的工作态度，包含哪些？
基础认识：
1）来职场，是为了获得价值。为了获得价值，需要先作贡献。
2）企业对外部客户输出价值换取利益。个人在企业价值输出过程中作贡献，以此换取个人利益。
2）个人不是指单独的一个人，而是团队的一份子。
正确的工作态度：
1）利他 —— 下道工序是上道工序的用户。只有下道工序满意，才能体现出上道工作序的价值。此为“成人达己”。
2）结合工作的需求来判断自己的长处和短处。例如：做饭好吃对于办公室文员来说不是长处。不会PPT对于厨师来说不是短处。—— 同理可判断同事的长处。
3）做好时间管理 —— 重要的事情，无论是否紧急，一定要抽时间去做。不重要的事情，无论多么紧急，能不自己做就不自己做。
4）在工作中找到自己的兴趣点，激发自己对工作的兴趣、热爱。
怎样调整好自己的情绪和心态？
保持良好的心态有很多方面，仁者见仁 智者见智。我认为保持良好的心态，首先，要有正确的人生观、价值观和世界观。其二，人要善心善念，多做对别人对社会有用有益事，帮助别人快乐自己，送人玫瑰手有余香。其三，降低欲望，不攀比，知足常乐，抑制和不断消除因欲望驱使而引起各种不良心态。其四，不断学习，不断提高自己素质。其五、善于团结善于沟通善于处理人际关系。其六、关爱家人勇于承担家庭责任，处理好亲友的关系等等。七、用平等与平和的心态去看待事物、看待他人、看待社会、看待生命和看待自然。用南怀谨大师的话说，佛为心，道为骨，儒为表，大度看世界；技在身，能在胸，思在脑，从容过生活。三千年读史，不外功名利禄；九万里悟道，终归诗酒田园。