如何成为职场高手职场新人必看
要成为快速成功的职场人，我到底应该遵循怎样的职场规则？
要成为快速成功的职场人，我到底应该遵循怎样的职场规则？
这个问题问得好，职场里有什么规则吗？
答案是肯定。职场有什么规则，一个是企业外部的，即客户关系；一是企业内部，包括老总与管理层，老总与员工，管理层与员工，员工与员工之间的关系。
员工和的利益存在天然冲突。
在企业（小公司）里，
企业（ 老板）的目的：盈利， 从员工身上挣到钱， 就是最正常不过的事情。
员工的目的： 从老板身上弄到钱， 这也是最正常不过的事情。
也正是因为这个对立关系，所以企业需要配置合理的管理岗位，目的之一就是弱化企业与员工的对立关系。
那主管与员工又是什么关系呢？
企业主管需要下属帮他实现自己的“政治主见”，又怕下属夺权；
员工希望主管支持自己的业务，有不想他们对工作指指点点，希望有更多的自主自由。
而我们适应这个职场关系的关键是理解我们在职场中的角色定位，随着我们对职场的认知，我们的职场定位会越来越清晰，也在不断的变化
我们在职场中角色定位
我们说在职场中，每个人的权限和义务是不一样。同样的事情，别的人做了无所谓，但对你来说就可能意味着灭顶之灾。不明白职场规矩的人，经常会不知道自己做错了什么，因为他们对自己在职场里的角色定位不清。
有些人他们以为自己是一个忠诚的员工，实际上在领导的眼里只不过是一头赚钱的驴子。有些人他们明明只是一个“员工”，却妄想获得“领导”的待遇。像这些人永远也学不会改善自己的处境，很容易误入雷区，理所当然地遭到主管或老板的责难。
对于不同层次的员工，主管或老板的要求是不一样的。在职场中，从来不存在着公平，有的只是你的角色定位。
所以，认清你在职场中的定位，搞清楚你被主管所默许的“权限”和“义务”，避免犯逾矩的愚蠢错误，对稳定你的职场生涯，是很重要的。
首先，是主管的亲信，他们能力可以一般，但要听话，主管对他们的要求就是服从，无条件的维护主管的权威，支持主管的观点，他们的业务能力一般，却可以平步青云。
他们的权限与义务分别如下：
权限：工作轻松，升职快
义务：帮主管收集信息，可以在群众面前做“表率”。
有的人是公司里的“刺头”员工，经常得罪主管，却依然我行我素，他们要想保持自己地位和独享的权力，也必须认识到自己的权限与义务：
权限：被默许可以冒犯主管
义务：做为对主管权威冒犯的“回报”，必须要承担难度最高的工作。
除了以上2类人外，公司里还存活着一群“基层”（比例最高），他们除了工作就是工作，什么都做，但什么都不是。他们的权限和义务又是，
权限：可以在不断的工作工作加工作中犯点小错误
义务：要不断的工作工作加工作，不能有怨言
当然，还有一类是打酱油的，他们不需要什么权限，也没什么义务，就是在公司拿工资过日子。
你在公司里是什么样的一个角色，你清楚吗？
怎样做到一个职场高手，怎样能够将每件事都处理地有序而不让人觉得反感？
既然是职场高手，那工作实力肯定是不用怀疑的了。
既然工作实力很强大，那一般人都不会对你反感了，或者说他们不敢对你产生反感。
至于你说的怎么把每件事都处理好，那就是你的管理水平和规划水平了。
所以，要解决你的问题，需要具备两条本事：
一、职业水平
这是硬实力，只能通过学习和练习而来。
二、管理水平
不要以为管理能力就是管理好其他人，管理好自己的事情也是一个非常重要的管理能力。多看看管理方面的书吧，包括时间管理，自我管理，目标管理等。
既然有强大的实力，那就放手去做吧，有时候不用过于在意别人的眼光和态度，用作品说话，用事实说话。