如何计算平均净劳动工时
人均效率怎么算？
人均效率怎么算？
人均工作效率的计算公式是：人均工作效率 [(实际工作工时-加班工时)/制度工作工时]×100%。
公式中，实际工作工时等于制度工作工时减去缺勤工时、非生产工时、停工工时，加上停工工时中被用工时、加班工时。
人工结构差异
在同一岗位可选择使用不同工资级别（实际体现为不同熟练程度）的人工的情况下，企业也会因所用人工比例与预算比例有差异而改变成本。因此，直接人工效率的高低也是利用低价人工的程度和每种人工劳动生产率高低综合作用的结果。
种由于直接人工结构发生改变而产生的差异称为直接人工的结构差异。同样，直接人工效率差异可以进一步分解为直接人工结构差异和直接人工产出差异。
实际工时如何计算？
工时的计算方法：
1、出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积
2、受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积
3、加班工时：为加班人员与加班时间之乘积
4、实勤工时：出勤工时 受援工时 加班工时
5、除外工时：为当日非发生于生产之工时
6、生产总工时：实勤工时—除外工时
7、异常工时：为当日因各种因素造成生产部无法正常生产而耗费的人工工时。
8、总标准工时：为当日生产之各产品入库总数与各产品之单一标准工时之乘积之和。
9、异常工时：将影响当日生产所发生之状况分别填写实际时间
10、除外工时：将当日发生于生产中无法抗拒之工时，分别填写实际发生之工时。
11、生产工时：为当天生产此工令所发生的实际工时。
12、差异工时：为产出标准工时与生产工时之差 生产效率总标准工时amp#92生产总工时×100% 总标准工时产出数×单一产品标准工时 工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时。工时的具体含义，根据情境的不同，可有几种情况：对于任务，是指完成任务所需的人员总数；对于工作分配，是指分配给资源的工时量；对于资源，是指为完成所有任务而分配给资源的总工时量。
建筑业劳动生产率计算公式？
建筑业劳动生产率是指建筑业劳动者在报告期内生产出建筑业产品的效率。它以建筑产品产量或价值和其相适应的劳动消耗量的比值来表示，是考核建筑业企业生产效率的提高和劳动节约情况的重要指标。
1、按建筑业总产值计算的劳动生产率：即平均每个从事建筑业生产活动的人员的建筑业总产值，计算公式为：按建筑业总产值计算的劳动生产率建筑业总产值/计算建筑业劳动生产率的平均人数。
2、按建筑业增加值计算的劳动生产率建筑业增加值/计算建筑业劳动生产率的平均人数。劳动生产率的计算方法一般有下列三种：1、实物法。即以实物指标核算劳动生产率的方法。其计算公式为 它的优点是计算简便、准确；缺点是建筑产品种类繁多，不能相加，无法汇总反映综合劳动生产率。2、产值法。即以产值指标核算劳动生产率的方法。其计算公式为它的优点是以货币形式将多种不同的建筑产品综合在一起，统一反映劳动效率的总水平；缺点是因工程类别、建筑结构不同，所含转移价值和活劳动大小不同及其所占比重悬殊，可比性差。为免除转移价值的影响，可用建筑业净产值计算（见建筑业总产值）。
3、定额法。即以定额时间（工日或工时）与实际消耗时间（工日或工时）对比计算劳动生产率。其计算公式为 此法以某项劳动定额的完成程度，反映单项工种工效或工程队以及企业的综合工效水平，只局限于有定额的工作项目范围内使用。