面试财务岗位技巧和话术及答案 面试财务总监职位，向公司提问环节问哪些问题比较合适？

面试财务岗位技巧和话术及答案

面试财务总监职位，向公司提问环节问哪些问题比较合适？

面试财务总监职位，向公司提问环节问哪些问题比较合适？

真心感谢悟空的邀请！我会一如既往的努力，提供优质答案。
题主，财务总监是公司的关键核心岗位，问的问题要具有一定的高度，这是总体原则，同时也要规避不应该问的，也是最基本的要求。第一，没有问题要问，是一定要避开的。
我们经常说没有问题，就是最大的问题，没有问题说明自己没有思考力，没有思考力、没有反思、没有总结的干部，往往是不称职的干部，是不会被用人单位录用的。
第二，不能问的问题，也坚决不要问。
坚决不能问的问题，就是可能暴露自己的一些缺点，或者说问了面试官不愿意回答的问题，比如说：
公司是经常加班吗？
我们已经谈了一个多小时了，对我的总体感觉如何啊？可以评价一下吗？
我做财务的很多年了，我的性格比较耿直，跟我的上级能够处得来吗？
这个岗位的总体薪酬情况是怎么样的？（如果确定下来录用你了，可以问）
第三，比较适合提问的问题，要具有一定的高度。
作为公司的财务总监，也是三足鼎立的核心一足，一定要从公司长远方面考虑问题，从全局方面考虑问题。
麻烦介绍一下公司的3~5年的战略，尤其是介绍一下公司的财务战略，谢谢。
作为财务总监，是一个财务、融资方面的团队 leader，一定少不了带人，把人带成什么样子，才是是符合公司要求的？
我的顶头上级是谁？他希望我怎样做，工作才会配合的比较好？
作为财务总监，是公司的中高层管理岗位，在公司未来的长足发展中，我还有哪些比较好的晋升和培训机会？
以上是我思考的问题，我(ˇ?ˇ） 想可以帮到你，也希望各路大咖、专家，一同交流。【免责声明】图片来自网络，如有侵权，联系删除，不吝感谢。
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应聘财务如何回答自己的缺点？

每个人都有缺点，但并不意味着这些缺点一定会严重的妨碍到你做好工作的能力，甚至有些缺点即使提出来或经过适度的转化根本不会影响到面谈者对你的评分。
我建议吧，这个缺点也要结合你应聘的工作，比如说应聘销售岗位的时候如果你说我的缺点是不太善于和人沟通，那你肯定没戏了，因为销售工作就是需要和客户沟通。所以这个需要注意，可以找一些和应聘这个岗位没有关系的缺点说。
切记不要说自己没有缺点，或者说我不知道。如果你这样说，只能说明你对自己不了解，一个连自己都不了解的人怎么能做好工作呢？
也不要说自己缺点太多，尽可能的说一些和你应聘的这份工作没有太大关系的缺点。