经常迟到该怎么做才好
如果你的员工三番五次的开会迟到、请霸王假，你会怎么办？
如果你的员工三番五次的开会迟到、请霸王假，你会怎么办？
如果真有这样的人，我不会去问什么原因，直接由人力资源部找他喝茶。
现在是一个通讯发达的时代，就算有天大的事情，也绝对有那么几分钟的机会，让其打电话说明情况。一次是特殊情况来不及告诉公司，二次也是特殊情况来不及告诉公司，难道次次都是特殊情况来不及告诉公司？
经常出现这种情况的员工，我不好说他能力，责任心不强，只能说其没把公司当回事，没把这份工作当回事，既然如此，公司又何必把他当回事？有他没他又有什么区别？把他的工作分给别人，工资也分给别人，我想其他人会很乐意的。
学生经常迟到怎么和家长沟通？
我觉得还是要早点跟家长反应，实话实说，孩子养成正确的习惯对以后踏上社会也比较重要。