考核员工能力是看过程还是结果 绩效考核三大指标有哪些？

考核员工能力是看过程还是结果

绩效考核三大指标有哪些？

绩效考核三大指标有哪些？

考核的三大指标包括效益类指标、营运类指标、组织类指标。
效益类指标包括资产盈利效率、盈利水平等；营运类指标包括部门管理费用控制、市场份额等；组织类指标包括满意度水平、服务效率等。最终目标是企业组织结构的集成化，是以提高企业的效率为核心。

在职场上，能力与学历哪个更重要？

很难说，关键是能力，学历其实并不代表能力，但是有的公司的门槛就是要求有学历，所以Hr在筛选简历都会把这个作为标准，也有很多公司的Hr都不清楚这个岗位的能力要求，凭一点粗浅的理解就出具一份职务说明书，按这个框架找人，经常找不到人.那种外行面试内行的感觉，会让人觉得可笑.
我有幸在工作中，都是由猎头推荐给老板面试，如果要经过Hr，我都会拒绝.
因为我觉得不对等，不同的岗位，要有不同的面试，要从专业上对等沟通，才不会浪费资源.