提取福利费会计分录
计提福利费什么意思，计提又是什么意思？
计提福利费什么意思，计提又是什么意思？
对于职工福利费的会计处理，应该按照“量入为出”的原则，先计提，后支付。
计提，就是计算和提取。在有些费用或某项支出还未发生的时候,预先计算，提取备用。职工福利费的会计分录有四个处理要点： 1取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求，对于“应付福利费”，明确指出属于职工薪酬的范围，除医疗保险以外的其他福利性费用，由企业自主决定提取福利费或是据实列支。2明确规范了职工福利费的开支范围， 3对非货币性福利支出作出新的规定， 4规范了辞退福利的会计处理方法。
销售人员福利费会计分录？
计提时，借：销售费用，贷：应付职工薪酬—应付职工福利费。
发放时，借：应付职工薪酬酬—应付职工福利费，贷：银行存款（库存现金）
应该怎么做结转福利费的会计分录？
按最新的规定，福利费已经不采取计提制了，不应该有结转的情况。发生时要直接在成本费用中列支。月末的结转入本年利润，方法和其他费用的方法一样。
发生福利费支出的时候：
借：应付职工薪酬-应付福利费贷：银行存款等科目结转时：
借：管理费用/制造费用/销售费用等贷：应付职工薪酬-应付福利费根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
所以职工福利费不计提，可以按实列支，超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除。
支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。扩展资料：
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
按工资总额14%计提职工福利费的会计分录怎么写？
借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬福利费
资料拓展会计是一个汉语词语，读音kuài jì。会计有两层意思，一是指会计工作，二是指会计工作人员，会计工作是根据《会计法》、《预算法》、《统计法》核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程，是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作；会计工作人员是进行会计工作的人员，有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。
从事会计工作的人员必须取得会计专业技术资格考试，担任会计职务应当通过相应级别的会计专业技术资格考试或号评。如担任单位会计机构负责人(会计主管人员) 的，除取得会计从业资格证书外，还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3 年以上经历 担任总会计师应当在取得会计师任职资格后主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务会计工作不少于3 年。