企业为什么要找猎头公司合作
公司内部都有HR了为什么还要找猎头？
公司内部都有HR了为什么还要找猎头？
我从事人力资源招聘与猎头工作已有十年，我自己有些感触！可能并不深入或者认知不高，但我感觉这就是现实的情况及原因所在！！
1、公司人力资源人员或是招聘人员力量不足，要完成招聘工作，所以要与外部的猎头公司合作！
2、某一时期，企业会有大量的人员需求，或是中高端，或是大量的技术或是职能类的人员，为了公司的产品快速推向市场，要与猎头公司合作完成人员招聘！
3、大型企业发展，常年都会有中高端岗位招聘，所以也会有外部的猎头供应商！
4、企业业务布局，全国性或全球性业务布局，提前做人力资源储备，与猎头公司合作！
5、高端人才，企业不具备自身人才储备或实际，所以与猎头公司合作！
6、企业自身招聘实力不够，为完成招聘，所以与猎头公司合作！
这些可能就是如题所问的主要原因，当然可能不够详尽！
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企业如何配合猎头公司招聘人才？
谢邀！
现在的公司已经很少有自己去招聘人才的了，猎头公司确实是个不错的选择，而想要招聘到真正的人才，公司与猎头公司的配合至关重要。
1.招聘人才就像是要买一款手机一样，而猎头公司就是销售人员。你要买什么样的手机，你就得跟销售人员说出你的要求。
招聘人才也是一样，你需要招聘到的人才做什么，有什么工作岗位上的要求。比如说需要什么样的技能，需要什么样的学历，甚至说是男是女，是高是矮，是胖是瘦，社交能力等等。如果你有需要的人才必须要有这些要求，那最好就是把要求说清楚，说明白。猎头公司才能快速准确找到你想要的人才。
2. 买手机你还得给出你的预算，你不能拿着一千来块钱就像买到苹果八，那只能在你睡觉的时候才可能发生。
所以，你要向猎头公司说明你能给到的预算。包括工资待遇，岗位，未来提升的可能等等，你所能给到的，或者给不到的。
3.一手交钱一手交货，拿到手机你还要确认手机合不合适。
所以当猎头公司找到你所需人才的时候，你要及时的去对接，去面试，去考核，真正确认对方是不是你想要的，同时也让对方确认你的公司是他想要为之奋斗的公司。是的，就是要确认眼神。
现在越来越多的企业将专业的人才需求交给猎头公司去执行。但是是否交给猎头公司之后就不管了吗？答案是否定的
接下来讲讲公司与猎头合作后，该如何配合他们去完成人才招聘呢
一：除了要将公司的岗位的需求，岗位说明书，岗位职责，岗位上下级关系，未来发展空间，薪资待遇等都要和猎头公司详细沟通；还要将老板对这个岗位的要求期望告诉猎头公司。同时也要了解猎头公司招聘人流程，可以根据他们的流程随时了解，也能在每一个环节中给猎头公司迅速做出反馈。
二：在确定候选人时要和猎头公司了解候选人情况，以及候选人的要求、期望。及时确定出面谈的时间，安排双方见面，确保对猎头公司的正常流程需求做出快速反应，这也是提高招聘效率的根本。
和猎头合作了不是什么都不管，最终也是公司用人，企业方积极配合不但有助于招到人，更难给猎头一个好口碑也是一个体现公司的一面