如何看待加班这件小事
销售企业要求员工加班你怎么看？
销售企业要求员工加班你怎么看？
如果员工是销售人员的话，一般工作时间会是弹性的。出差，拜访客户等都需要离开办公室，所以大多数企业不会要求销售员工非常严格地遵守工作时间，没有必要也没有效果。
从另一个方面来说，当工作需要加班时，销售员工一般也需要灵活地安排好自己的时间，即使超过了工作时间也要把工作完成。
销售工作本身的性质决定了灵活安排工作时间是最科学的工作方式。
有的同事每天下班就走，有的同事经常加班，怎么看待这个问题？
你好，我是明天的LCEO，刚巧不巧，我就是以前经常加班，现在到点走人。
归根结底是，以前单身，又年轻，喜欢拼搏的生活，每天可以加班4-5个小时，没有周末的概念，因为在家休息还不如上班做点事，就是这样的工作状态，你要说事情吧，也不可能每天都有那么多，但是在公司就会有一种踏实感，总是给自己找点事来做。
刚开始加班是为了搞业绩，后来加班是为了团队建设和管理，当然加班的时候也会抽些时间来在网上学习一些东西。后来成家了，精力开始往家的方向分配，最近2年，我差不多除了下班确实有事，绝大多数时候，都是到点下班。
到点下班，一个是自己的事情都完成了，另外一个就是没有激情那么拼了，生活上大致满足。仅此而已，并非对工作态度不端正。
我自己总结的加班心态是：
1、被动加班，事情没做完，效率低。
2、主动加班，想把事情做的更完美，或是给公司领导树立为公司愿意拼命的态度。
下班走人心态：
1、有事下班，或者没有明显值得加班的事情，那就回家。
2、混点等着下班的人，这种人注定也是被工作混的。