老板找你聊聊怎么应对
进门店找老板谈业务员工问你干嘛你怎么回答？
进门店找老板谈业务员工问你干嘛你怎么回答？
这个也要根据不同情况，大多数都会先自报家门，一般业务人员都有自己专业的行头，老员工一眼能看出来，新员工或者普通员工，会把你当顾客问，自己简单说明来意，看员工忙闲，如果要老板电话信息或者去向，跟员工适当搭讪，聊聊别的，最好是帮助店员用自己的工作经验专业拓展下顾客，帮助她答疑解惑！这样基本100%会主动把老板电话或者动向告诉你！
如果你的老板整天唠叨你会怎么办？
对于老板的唠叨，首先表示接受，给他面子。看他唠叨的意见有哪些可采纳，哪些对工作没有指导性和可行性，对于无可行性的唠叨甚至指责要同老板坐下来汇报商谈，果断表明自己的观点和主见，并提出建设性建议和意见，共同推动工作的开展，切不可意气用事，顶撞他，扫他脸面，让其下不了台，不利于工作的开展，毕竟“家和万事兴”嘛，要把单位和公司当做自己的家，这个“大家”好了，自己才会好起来。
老板唠叨的话，首先我会反思自己哪里做的不好，如果还喜欢这份工作还想做下去，那就继续努力。尽力了也就不后悔。然后如果老板还要唠叨，和老板谈谈看看具体原因是什么，如果他是不喜欢我的为人处世或者看不上我的能力，那就算了吧辞职另寻它路吧。
首先得理解老板的唠叨，因为现在竞争历害生意不好做，老板们也都忧心很正常。如果是个有良心的老板唠叨就当是看钱的面子上了，要是既刻薄又唠叨的那就另谋出路吧。
还是先做出拿得出手的成绩再说别的。
认真听取缺点！方可更好胜任工作！
看他唠叨啥呗，要是唠叨没用的就忍忍。要是说我不行，忍无可忍就辞职呗
首先我会优先考虑我的工作是不是出了纰漏，惹的老板不满，哪些工作或者跟客户没有沟通好工作上的事情，也有可能是老板自己遇到了不顺心的跟拿你工作上一点小失误跟你唠叨
不和他争论，让他说够了，等说够了，在和他谈
老板对你唠叨首先考虑自己工作是否做到位其次他还是对你挺看重的，如果一个老板唠叨已经成了习惯，已经严重影响到了员工工作心情，那还是有必要跟老板好好谈谈。