自离不发工资的解决办法
富士康自离不给签自离单怎么办？
富士康自离不给签自离单怎么办？
自离就是说你没有走正常的辞职手续，自己单方面离开公司，自己和公司解除了劳动关系。
我在的时候，工资还是会发，当时是连续旷工三天（就是你自离后三天）以上算是自离，当月你的出勤工资（基本工资X出勤天数/21.75），但是自离的结果对于已经上过保险，公积金啥的就不好领了，因为你进不去公司了，呵呵。其实没必要走自离，找领导签字，然后带着衣服去人资那办理手续就行了，在人资那我当时办理不到半小时。祝你好运。
在郑州港区富士康上班的派遣工自离了会发工资吗？
派遣工说白了就是有一定的规定，比方说:让你们干够多少天，给你多少钱并返你多少钱，如果中途自离，这个返你的钱肯定会有所折扣的。如果是正常的话，自离也不会给工资的，办正式的离职手续才可以领到自己辛辛苦苦挣到的钱
我们每月26号发工资，但是过年放假了，工资不发怎么办？
依据《工资支付暂行规定》的要求：用人单位若是在常规时间内无法正常发放工资，应该于最近的工作日内发放。即规定离了要求在放假之前将1月份的工资结算，给员工准备好过年钱，所以说各位所在的单位很有可能提前发放1月份的工资。你们也可以拿着这篇文章给财务看一下，国家规定要给钱过年，总不能光着手回去过年吧？
很多网友纷纷留言表达了自己的看法：“我们公司已经将2月份的工资提前发给我们过年了，在一个良心单位真好”“我们单位不拖欠几天就算好了，还想着提前发放？不存在的”“不知道我们公司会不会提前发，但是肯定要给一些钱过年的”“提前发放？12月份的工资还没发呢？过年全靠亲戚接济！”“能够按时发放工资的单位真的不错了，我现在的单位每月10号发工资希望能够提前发吧，不然真的没钱过年了”。
1月份的工资要等到年后才能收到？国家规定可以提前发放！小编觉得，既然发放工资的时间在春节之后，个人觉得还是要提前发放的，让员工过个好年才能更有动力工作！