职场顺风顺水的10条法则是哪些
职场中，做人越”好“，就越容易受欺负吗？
职场中，做人越”好“，就越容易受欺负吗？
职场中，做人越好，就越容易受欺负，这句话虽然有些不中听，但却很实在，因为事实本身就是如此。我们的古人曾经总结了很多朴素而又实用的道理，这些道理在今天看来一点都不过时，比如其中有一句就是这么说的：
柿子都挑软的捏。
什么意思呢？就是说人性的弱点之一，就是大家都喜欢捏软柿子，那么这句话放在职场当中又该如何理解呢？很简单，你做人越好，性格越好，你就越是可能被大家当作那个人人都可以捏一下的“软柿子”，而造成这种局面的根本原因，无非就是你没有脾气而已。
所以说，人总还是要有一点脾气的，这一点在生活中是如此，在职场中同样也是如此。
举个例子吧：
我大学一位老同学，从小在农村长大，身边接触的人都是比较朴实的农民，在这种环境熏陶下，这位同学的性格很温和，很忠厚，与人交往，从来不跟别人争什么，有什么小的过节，往往自己主动认错或者争取大事化小，久而久之，大家都觉得这哥们性格很好。
这种好性格，对他来说，是一件好事，也是一件坏事。
为什么说是好事呢，因为他性格好，所以大家都喜欢跟他交往，以至于很多人都很认同他，可是参加工作以后，刚开始，他的同事就像我们这帮同学一样，觉得他性格好，都喜欢跟他交往，可是久而久之，今天这个手里的工作干不完的请他帮忙弄一下，他接手了，明天那个有点棘手的事情处理不了请他加班给整一下，他都毫无怨言统统包揽了。
就这样工作了几年以后，同他一起进单位的几位同事陆陆续续都提拔的提拔了，调走的调走了，可是唯独这位老同学一直在原地踏步，大家纷纷为他抱不平，直到有一天跟他们公司的人力部的一位同事聊天的时候说起这件事情，人力部的同事说，我这位老同学之所以没有被提拔起来，就是因为：
性格太好了。
为啥呢？因为这位同学性格太好了，比如任何的人忙他都会去忙，以至于一点都不会去拒绝别人，从而导致他自己每天大多数时间都在忙忙碌碌中度过，可是忙碌了半天，自己却没有半点工作业绩，因为他都是在帮别人做业绩，到最后人力部考核的时候，别人业绩很多，他自己能拿得出手的业绩却很少，加上领导也觉得这位同学性格太好，处处做老好人，做事没有原则，所以慢慢也就放弃了对他的培养。
总之，成也性格好，败也性格好，还真是这样的，所以说，职场中越是会做人，比如像这种性格很好之类的人，往往更容易受欺负，而且很多委屈都是“哑巴吃黄连，有苦说不出”，因为会做人，或者性格好，这并非是别人要求你这么做的，很多时候其实是自己选择这么去做的，那么又该怪谁呢？
所以说，该拒绝的人要拒绝，该有的脾气还是要有，不能一味当老好人，不能处处只想做人，毕竟职场中做人固然很重要，但是职场归根到底主要还是以做事为主的地方！
刚入职场该怎么搞好人际关系？
谢谢邀请！
想知道怎么搞好人际关系，首先要搞清楚怎么样的行为有损人际关系。以下行为是人际关系的“毒药”：
1.为人骄傲，傲气。职场中很傲气的人，往往与同事处理不好关系；
2.喜欢推行责任。推卸责任的同时，就会得罪无辜的同事，如果推行责任成了习惯，可能同事都被你得罪光了；
3.说话尖酸刻薄。这种人往往把简单的问题复杂化，说话难听，上纲上线，让人难以接受，自然处理不好人际关系；
4.喜欢打小报告的人，大家会对你恨之入骨。
好了，知道了怎么样的行为有害人际关系，对症下药就能处理好人际关系了：
1.低调做人很重要；
刚入职场，在别人眼里，你是一个“后生晚辈”，不管你能力有多高，保持谦虚是必要的，毕竟你还立足未稳。同时，老同事对单位的情况比你熟悉，对业务、技能都比你熟悉，你一定有很多地方需要请教他们，如果你很傲慢，谁还愿意帮助你？相反，如果你很低调、谦虚，让同事觉得你跟他们“一条心”，他们也就情愿帮助你，你说是吗？
在称呼上不妨也谦虚一点，多叫几声“老大”、“师傅”、“美女”、“老师”、“老乡”，有利于沟通，有利于缓解气氛，伸手不打笑脸人”，谦虚的人同样适用；
2.勇于承担责任。推卸责任，一定会有无辜的人受冤枉，一旦对质起来，在领导面前、在同事面前，你无颜面对。因此，千万不要推卸责任，错了就错了，改了就是；
3.说话是一门学问，我教不了你，但记住不要刻薄，这个不难。保持平常心，待人以宽容，得饶人处且饶人，说话缓一缓，也许你说话就能让人好接受一点；
4.千万不要打小报告。职场中，同事最痛恨打小报告的人。“人非圣贤，孰能无过”，同事有点小错你就打小报告，谁还敢跟你打交道？你说是吗？