劳务派遣退回的法律后果
劳务派遣员工遭受工伤能否退回？
劳务派遣员工遭受工伤能否退回？
不能。派遣员工在用工单位工作期间因公伤亡的，派遣单位为工伤保险责任第一单位。
用工单位与劳务派遣单位对派遣工的工伤承担连带赔偿责任；用工单位给派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。主流观点是，一旦派遣员工发生工伤，主要看是否给工伤员工缴纳工伤保险，如果缴纳工伤保险，由工伤保险担责，用工单位与派遣单位就工伤保险不能赔付的部分再进行商谈；如果派遣单位没有给员工缴纳工伤保险，用工单位和派遣单位的责任承担，首先看劳务协议的约定，有约定从约定，如果没有约定，排到前单位和用工单位对外承担连带责任，对内根据过错大小承担补充责任（如派遣单位积极赔付后，再向用工单位追偿）。
因此，劳务派遣协议中要有关于工伤的明确约定，有约定按约定，但是该协议中的约定不能排除用工、用人单位的法定义务