hr如何快速了解新公司
hr介绍完公司应聘者说什么？
hr介绍完公司应聘者说什么？
生活中，我们经历面试流程是在所难免的。很多应聘者朋友苦于不知道怎么跟hr良性沟通，畏手畏脚，如履薄冰，恐怕给对方造成不好的印象从而失去好机会。其实，面试是一个双向选择过程，我们作为应聘者也要一定程度掌握主动权，hr问完了他想了解的问题，你就根据自身情况和职业规划，问些实际又能迅速了解的工作细节或者薪资待遇就好。
HR问考虑他们公司吗怎么回复？
回复：我当然考虑，我觉得这也是我的荣幸之至，我能够考虑到贵公司，这就是证明了我希望能够进入到贵公司，我也期待着公司能给我这样的一份工作机会。
一般面试公司会查询员工以前公司吗？
如果公司是冲着你的工作经历而录用的你，那么只要在很短的时间内，就可以了解到你有无经历。
无论从你工作的方式还是谈及相关专业的知识。 不太支持你这种做法。
不过，如果你有自己的苦衷，在找工作过程中必须要走这一步，那么，我建议你多修饰父母的工作情况，一般公司都不会去查，且有的公司较看重新人的家庭背景，家庭背景与否，除了会有工作因素外，也包含了影响一个孩子个人修养等问题。
这对以后工作会有很大关联。当然，你也要自己努力做到噢。 撒一点儿小谎没关系的，现在社会很现实，关键是，不要欺瞒到会影响你以后工作的内容上。 祝你成功！
跳槽，从网上投递简历，面试官问“你了解我们公司吗？”该如何回答？
其实作为一个部门的面试人，我没有问到过这个问题，因为一是我认为这个问题不够专业，我们公司当然很好了，不然你为什么要来？至于我们公司有多好，你又没来过怎么会有发言权？这不是在胡扯嘛？但是我问过类似的问题。
例如
你对这个岗位有什么认识？
你认证在此前的工作中有件事是你认为自己做的最成功的？为什么？
其实我认为诸如这些问题，大都是面试官在考验你在面试前是否有准备？是否是一个有计划的人，有准备的人，是否真的重视这个工作的机会？或者是你的语言表达能力。
其实大多数问题不在于问题的本身，而是看你是否能成功的销售自己而让面试官喜欢你，对你有好的印象，所以对于这些问题的回答只要不拖沓，不过于简要，每个问题能说1-2分钟为最佳，其实还是不会扣分的，最重要的除了着装之外，我个人还是认为颜值很重要，要自然的露出笑容，毕竟爱笑的女生运气不会太差！