面试中的说话技巧
物业经理面试技巧和话术？
物业经理面试技巧和话术？
物业经理的面试技巧如下：
第一，你要准备一篇发言稿，简要的介绍自己的姓名，籍贯，性别，学历，年龄等，重点介绍自己从事物业的经历和实践经验以及所取得的成绩，
第二，对自己的发言稿要勤加的练习，总体上要讲究语言简练，尽可能用短句而不用长句，同时，语言要漂亮，用词要准确，
第三，面试的时候要打扮一下自己，争取穿着得体，动作得体。
如何向面试官提出优质的问题？
非著名程序员：换个角度看世界，另辟蹊径，提供新思路，优质的回答。今天我换个思路回答问题吧，采用黄金思维圈的形式来回答一下这个问题，看看会不会回答的内容更好，更有意思呢？
黄金思维圈，WHW ,what，how 和 why 。那么 what 是什么呢？就是题面的意思，如何向面试官提出优质的问题？那么如果带着目的去思考这个问题的话，就是 why 了。
我们为什么要向面试官提出的优质的问题呢？提出优质的问题有什么好处呢？搞明白原因，就知道如何 how ，去如何提出优质问题了。
我认为我们提出优质的问题的原因和好处是：
一个优质的问题有助于加深面试官对面试者的好感，可以让面试成功率大大增加。
一个优质的问题，可以让面试官了解到面试者的思考和思维，体现出面试者的一些态度，所以，好的优质问题，就能增加面试官对面试者的好感。
所以，优质的问题是可以帮助面试者增加面试成功率的。通过上述两点的原因我们可以知道，一个好的优质的问题，想让面试官加深印象，增加好感，必须能够体现出面试者的思维，态度。
另外，我们既然是作为面试者去面试这个公司，当然有个优质的问题当中既能体现思维，又能体现态度，还能让面试官感觉到你与公司的职位和发展规划匹配才行。
所以，我们就可以倒推出一个优质的问题应该具备哪些特点呢？
1. 体现你的思维和态度；
2. 体现与公司的职位和发展规划相匹配的问题，让面试官感觉你确实符合公司的职位和企业文化；
但是，一个问题可能不能全部包含上述的特点，所以，你想面试官提问的时候，可以多提几个问题，每个问题都包含一些可以让面试官了解你价值，思维，态度或者职位匹配度，企业文化符合相关的问题。
比如，优质的问题像这样，可能会增加面试官对面试者的好感度。
1. 对于我应聘的这份工作来说，您认为需要的最重要的能力是什么？（提现了你的态度）
2. 您能说一下这个岗位在公司的的发展前景和晋升机制吗？（体现了你的发展规划与上进心）
3. 您能描述一下，您心中这个职位的理想候选人是什么样的吗？（体现了你的思考）
等等，就像这样的问题，所以，在去面试之前，多了解一下面试的公司信息，提问一下有价值的问题，一个优质的问题，可以提高我们面试的成功率。