初入职场的应届生该怎么提升自己
应届毕业生缺乏经验，如何胜任工作？
应届毕业生缺乏经验，如何胜任工作？
即然是应届毕业生，缺乏工作经验是普遍现象，不必为此妄自菲薄。关键还是要在工作实践中快速积累经验，尽快适应工作需要。
一是要处处留心。处处留心皆学问。工作实践中，一些小事看似无关痛痒，但是忽视了却可以造成严重后果。一颗马蹄钉导致亡国的故事，很多人都是知道的，工作中也会出现一支笔、一张纸决定一个项目的成与败的现象。实际工作中有很多事情是学校里学不到的，比如接待客户，如何能让客户特别是重要在心情愉悦环境中开展合作，这就是一门学问，新人往往重视理论和技能，忽略日常工作中的小节。把众多的小节之事做好，就能积累成大事。
二是要广结善缘。新人刚走出象牙塔，对社会上的人际关系特点不熟悉，同时自身还带着许多书生意气，很容易不知不觉部给自己树敌。到到一个单位，特别是为人处事方面，要特别留心，所谓世事洞明皆学问，人情练达即文章。要对老员工特别是上级表现出应有的尊重。在工作中表现出应有的能力，而又不能锋芒太露。要学会与人相处，建立良好的人际关系，这样才能在工作中左右逢源，如鱼得水。
三是要勤于实践。经验来自于实践，只有更多实践，才能积累更多的经验。刚毕业的学生走上工作岗位，最怕是手懒脚懒，不愿做事，特别是有些本职岗位之外的工作、老员工或是上级临时安排的工作，认为不是自己份内之事，一推了之。殊不知这样一来自己少了实践的机会，也给上级或老员工造成懒惰和不成熟的印象，更加不利于个人的成长和发展。
题主问的这题目很大，写一本书也难以说明全部。临时回答几点，并不全面，希望对你能有帮助。
大学生如何提高职业能力？
通过各门课程的学习，掌握最科学系统的学习方法，提升学习能力
大学课程的安排，教材的编写，其实都暗含了非常多最科学系统的学习方法。
比如，在学习专业课程时，一般都会先安排学这门学科的概论，让学生在内心里对这门学科有一个整体框架的概念和把握，然后再去学习各具体的分支知识。
这其实就是学习方法中非常重要的一点：从整体到部分。
如果在专业学习中，深刻地理解了这一点，迁移到工作能力上，也会让自己的学习比别人更快更系统：
一个最简单的例子，当大学生毕业后进入到一家公司，非常基础的必须要尽快学习的就是关于这家公司的基本信息：做什么业务，怎么做？公司的部门有哪些，多少员工？
如果你有从整体到部分的学习思维，直接一张组织架构图就能够理清所有问题：公司生产销售某某产品，自行研发所以有研发部，研发出来后需要采购原材料所以有采购部，以此类推，把部门和怎么做这个业务就梳理清楚了，再看看各部门分别多少人，就把公司的人员构成情况也弄清楚了。
事实上，在工作中，几乎每天都要面对新的需要学习的东西，如果我们掌握了学习方法，拥有较强的学习能力，几乎就等同于拥有高超的职业能力。
02
通过独立练习，提升自己解决问题的能力
如果对面试官做一个调查：什么样的求职者是自己看一眼就不想面试的？由家长陪同参加面试的，一定在列。
部分大学生在求学期间缺少独立锻炼，作为一名成年人，原本早就应该独立解决属于自己的一切问题，但直至毕业，仍然未能独立。很难想象，这样的大学生工作之后，能够快速成长为能够独立负责、胜任工作的合格员工。
公司招聘一个员工，本质上，就是希望这名员工来公司解决他职责范围内的问题。而一个人解决问题的能力，是通过独立地解决遇到的一个个难题锻炼出来的。
大学作为从学生到社会的过渡阶段，会遇到诸多问题：大到毕业之后读研还是工作的人生重大选择问题，小到室友未经许可用了自己的洗衣粉要不要跟他表达不满、如何表达？
当一个大学生把这些都当成是自己成长道路上要面临的功课，即便一筹莫展，即便处理得很笨拙，也坚持自己的事就要自己承担起责任，那么，几年下来，一定会是一个遇事沉着冷静、解决问题能力突出的应届毕业生了。
03
抓住各种机会，提升书面及口头沟通表达能力
大学生从学生走上职场，最先用到的，就是书面和口头的沟通表达能力：写简历、自荐信需要书面表达能力过硬，而面试则需要具备良好的口头表达能力。