一般是先换工作服
一般是先换工作服 还是先打卡上班？
还是先打卡上班？
肯定是先打卡上班。对于公司的考勤系统来说，你人到了公司，考勤系统是不知道的，它无法辨别，必须要员工打了考勤卡，系统才能知道你上班了，为了避免忘记打卡，或者打卡时间过了上班点，最好的办法就是人一到公司，先打卡，再去做其他事情，包括换工作服。
通过微信怎么签到考勤？
1.设置地点
输入办公地点名称及地点标注具体地址（需要具体地址，越具体越好），也可直接在地图上点击拖动定位。选择合适的考勤半径（建议500——1000米较准确），点击提交。
现在最好的考勤方法是什么？
1、现在考勤的方式有多种：人脸考勤、蓝牙考勤、二维码考勤、指纹考勤、卡片考勤等
2、最好的考勤方法是能够与企业的考勤制度相匹配
3、选择一款灵活高效的考勤方式很重要，keyfree考勤系统能灵活地满足企业的考勤制度。
4、在keyfree APP中能实现蓝牙考勤、二维码考勤，另外企业员工在keyfree APP中还可随时查看我的考勤记录、补卡申请/请假申请、移动审批、外勤签到等功能。
5、如果企业选择人脸考勤，立方人脸识别闸机则是很好的选择，识别精度高、毫秒级识别速度、高清显示屏，极大提升了人机交互体验。
公司员工互相代打卡的现象有没有解决的好办法？
代打卡的出现其实是员工意识和公司考勤制度管理均不到位的表现，如何有效避免呢，可以从以下几个方面：
1.技术层面：有条件的公司可以采用人脸识别打卡，或者指纹打卡同时拍照的考勤机，以便于抽查；没有拍照功能的情况下，可以装一个摄像头在考勤机处，也能起到一定的威慑作用；
2.考勤方式：现在除了指纹打卡、工卡打卡之外，已经越来越多的企业开始执行电子打卡，如钉钉打卡，可以直接显示打卡定位的同时，也能满足公司打卡同时要求员工拍照的功能，异地出差、外出也不影响打卡；
3.制度及文化建设层面：公司需要建立完善的考勤制度，尤其在代打卡方面，需要有明确的规定，界定清楚是否属于违规行为，以及如发生此类违规行为，公司会给予何种处罚，最重要的一点，是制度制定后需要向员工培训、宣导，确认员工都了解公司的规章制度（如有必要，最好员工能签字确认知晓本制度），这样在产生处罚行为时，公司才是合规、合法，对员工的处罚也师出有名。