线下转为线上好处
线上招聘和线下招聘优缺点？
线上招聘和线下招聘优缺点？
线上招聘的优劣势1.优势
信息量大，不受时空限制：不受场地、空间等限制，因此能方便地实现多部门、多机构之间的资源共享；
信息查询搜集十分便捷：招聘网站都有完备的搜索功能，求职者可以利用此功能快速准确地查找到行业、职位、工作地点、薪水等信息；
节省成本：对于求职者和招聘方来说都是节省成本的事情。
2.劣势
缺少互动，信息反馈少：网上招聘会的等待期相对更长，经常是简历发出后数十天才接到反馈，有些甚至石沉大海；
企业宣传力度可能不够：一些不知道该企业的学生可能会因为线下招聘而了解此公司，而线上招聘的前提条件就是学生得知道该公司，否则根本不可能去搜索公司主页并打开线上宣讲的界面的；
竞争更加激烈：同样一个职位在网上发布后，人事经理收到的简历比现场招聘会要多。
线上线下教学的优缺点？
1，线上课的优点：不受时间和空间限制，随时随地学习，可以充分利用零散的时间；可享受到更优质专业的教学资源，例如名校名师的课程；自由选择合适的课程，合适的老师，学习兴趣更高；学费比线下课要实惠很多。
缺点：线上课对学生自我控制的要求很高，很考验学生的自觉性，因此，对于10岁以下的孩子，需要父母在他们旁边进行监督。
2.线下课的优点：师生之间的面对面交流，面对面的教学，有利于师生之间的情感交流，学生更能沉浸在良好的学习氛围中。
缺点：线下课的缺点就是线上课的优点，需要固定时间到固定场所进行学习；老师都是固定的没有办法自己选择合适的老师；学费比线上的要高昂。
在线教育会替代线下辅导教育吗？
不会替代，原因大概有以下几点，首先，线下教育和线上教育所承担的教学任务和培养目标是不一样的，更准确的说法是，线上教育应该是线下教育的有力补充和重要的组成部分，对于教学形式而言，其次，对于幼儿园，小学，中学，大学乃至研究生的教育阶段，仍然会以线下教育为主战场，为什么呢？因为教育不仅仅是传授知识，还有非常重要，或者说更重要的原因就是育人，在学校学习，老师和学生之间是零距离接触老师可以及时发现，引导学生的人生观，世界和价值观，学校的校的校园文化可以组织很多的活动，已帮助学生培养他们进行社交的能力，以及人与人之间交流互动，互帮互助的品德，而这一系列的育人活动在线上教育是很难完成和达到效果的，再次，线上教育，可以发挥他很好的网络优势，让大家可以学习到优质的课程，作为一种线下教育的有力补充，是非常好的措施，当然，线上教育的好处不仅仅于此，他还有利于教育资源匮乏的地区接触和学习到教育发达地区的教育资源，在某种程度上可以实现教育公平，最后，对于职场上的成年人而言，想要继续提高学习相关的知识技能，通过线上教育，他们可以更方便学习到优质课程，因为在成人阶段，他们已经有了自己的知识体系和框架，同时，也有能力更自律的进行学习和学习学习与工作之间的关系，这些能力素质，对他们参与自学为主的线上教育提供了基本的保障，让成年人学习可以更加便宜的费用获得原先昂贵的教育资源，总结，线上教育和线下教育是一个二者互补的形式并存，它们之间相辅相成，存在螺旋形式上升的状态，在现在来自未来的教育发展过程中，线上教育和线下教育，两者处在同样重要的位置