导游口才正确方法
旅行社应该如何加强对导游人员的管理？
旅行社应该如何加强对导游人员的管理？
旅行社可以通过以下方法加强对导游的管理：
1、亲情管理。很多导游都是离乡背井。而且导游性质决定愈是合家团圆的节气，愈是导游最忙碌的日子。旅行社可以通过平时搞一些活动聚会来增强导游家的温馨感。以此对旅行社产生认同感。拉近彼此距离。
2、科学管理。按导游的特长及自身优势，给导游提供一个良好的展示平台。比如，对佛教知识感兴趣的导游可以多多安排带朝圣拜佛团，对特别细致耐心的导游可以委派政务团等等。做为导游很关心的一项指标是收入。如果旅行社能在客源上进行挑选，多选择一些具有消费能力的客源，导游比较容易有收入。那很多导游就会很喜欢在这个旅行社工作。换句话说，这样的旅行社，你赶导游都不容易赶走。旅行社里的公平氛围很重要。只有一碗水端平，不搞独立的小团体，才不致于让导游寒心以至流失。
3、培育管理。在培育方面，可以从导游的技巧，待人接物口才，服务细节等方面进行分类培训。相信这类的培训导游是很乐意参与的。而且这类培训也能增强导游知识，提高导游素质。对于提升一个旅行社的形象也有作用。除此，还可以尽量为导游争取相关的级别考试及资格考试的名额。并力所能及的提供信息和相关资料。另外，很多导游在工作一段时间之后，都会产生厌倦或者转行的想法。个人认为旅行社还可以有意识的把导游培养为计调、管理、经理等岗位工作人员。因为导游前期工作中累积的经验完全可以应用到这些岗位上。这样的培育，可以达到一个长期持续的效应。仅是个人一点建议。你可以参考一下。希望对你有帮助。：）
做哪些工作能锻炼口才和胆量？
销售行业比较锻炼口才，如果楼主有毅力可以考虑进去传销去锻炼一下！因为身边好多进过传销的朋友都能说会道！
一般教师，销售人员最好缎练口才。
莎士比亚曾经说过：‘’本来无望的事，大胆尝试，往往能成功‘’。
如果你要想锻炼口才的话，建议你去房产公司担任房屋销售，或者在酒店公关部，这些工作岗位都需要很好的囗才。好的口才，必须要有强大的知识储备，无论做那一行首先要先丰富自己知识储备，这样你就有强大的自信和滔滔不绝的语言。干一行爱一行，干工作的时候必须深入进入，增强知识面，要不给别人交流没的谈。
自信会给你胆量，会使你勇敢，自信是成功的必要条件，是成功的源泉。相信自己行，是一种信念。自信是人对自身力量的一种确信，深信自立一定能做成某件事，实现所追求的目标。自信不能停留在想象上。要成为自信者，就要像自信者一样去行动。 自信是与积极密切相关的。没有自信的积极，是软弱的、 不彻底的、低能的、低效的积极。 自信是发自内心的自我肯定与相信。自信无论在人际交往，事业工作上都非常重要。只要自己相信自己,他人就会相信你。
锻炼自己，多看增强自信的书。口才不是天生的，需要不断的锻炼和总结用心去揣摩。形成一套自己特有的思维逻辑和做事方法。这样不断遇到任何问题都不会担心因口才不好而懊恼。 建议你去看一些 心理学书籍 对锻炼自己的口才是有帮助的。
注意这几点：1、脸皮厚不胆怯.2、多读书，多读报，了解时事新闻。3、揣摩别人是如何讲故事的，说事情的，然后我们也可以进行模仿。
一、入伍
二、播音、主持
三、销售类
四、相声等表演类
五、解说员
六、导游
当然都是基础开始练