程序员求职技巧和方法
boss直聘程序员面试方式？
boss直聘程序员面试方式？
boss直聘是先和人事沟通，人事觉得你有面试的知道才会让你去，人事面试完，都OK了，再次会通知你复试，复试是由直属经理或者总监面试，如果通过了才会给你发入职通知，希望我的可以帮助到你，谢谢，这是我通过boss直聘面试的经验之谈。其他如果有不一样的，你也可以看看。
程序员的求职意向怎么写？
你想从事哪个岗位的工作，就写明好了。比如要做移动端开发，还是后台开发或前端开发，求职意向就写清楚，那么单位看你的简历时也就知道你的想法了。
程序员怎么进事业单位？
主要有两种方式可以进入。
第1种方式是通过正规的考试进入。需要在公告发布的时候，参加事业编制的考试完成报名。然后通过公共基础知识和行政能力测试的双重检验，最后进入到面试环节，层层战胜对手。
第2种方式是可以通过技术引进进入。通过技术引进进入可以被安排获得非领导级别的岗位。
程序员跳槽时，如何高效地准备面试？
既然是说的程序员面试而不是项目经理或者产品经理等职位，姑且就认为是纯粹的技术层面的开发岗吧。好简单说说我的个人建议，仅供参考！
分为两类情况：
第一类，基础好有工作经验：
那面试准备就该尽量丰富自己对技术的深入理解，对某个技术的底层原理的理解，比如springMvc的实现原理、spring的控制反转原理，java的设计模式总之就是多准备一些架构框架方面的知识储备。
第二类，基础差没什么工作经验的小白：
那就应该把准备工作多放在基础的知识的理解和应用了，列入java的几种数据类型是什么，什么是多态，什么是构造函数等。
总结来说就是由浅入深由低到高的一个过程，不要心浮气躁，能力是一个不断积累提升的过程，一口吃不成胖子反而容易噎住。