应聘求职避免哪些坑
在职业规划中容易掉哪些坑？如何避免掉入这些坑？
在职业规划中容易掉哪些坑？如何避免掉入这些坑？
职业规划的目的是＇要充分了解自己的职业性倾向，即适合做什么样的工作，这得通过“人业互择”的测评，科学测定你的职业倾向。不是说你想干什么就干什么，特别在羡慕别人的成功时，就产生也要干这行的想法。这种基于羡慕产生的职业要求，因为缺乏职业倾向测评提供的潜在质能，一旦规划出来就是自己给自己挖的坑，跳进去必不能成功。
第二个坑，如果不进行职业性格特征测评，不知自已潜在的职业性格特点，（比如你愿独干却被分到必合群才行的团队里，那你就苦不堪言了，一从众，就觉得累。）只看哪个工作好，结果是驴唇不对马嘴。只有你的职业性格特征与岗位需求相吻合，两者相得益彰。这是盲目进行职业生涯规划时自己给自己挖的坑。
至于应聘面视中招聘方提出的带圈套式的要求，不属职业生涯规划中的内容，你可拒绝。而职业规划的内容是你择业的指导，规划不当，成败在己。
怎样才避免掉进自挖的坑？只有进行科学的人业互择和职业性格特征测评，在此基础上规划自己，科学了，坑没了！
前几天刚刚入职，感觉签的就业合同有点儿坑，大家帮我？
1、新员工入职当天签订合同都不用担心。
2、合同条款中，尽量注意工资约定和工作时间是否是面试时一致就可以的。
3、其它的合同条款，国家有明确规定的，违反国家规定的条款是没有法律效力的。
4、签订合同之后，并不影响你之后按法律规定辞职的。
异地实习，你踩过哪些坑？
很多内地高校的大三学生会选择去北上广深等城市实习，在异地实习过程中，你踩过哪些坑，有没有掉下去，怎么爬出来的，有什么经验教训？
成都包租公司城城找房跑路，两个月工资没拿到，劳动总裁也莫法。
1.首先实习工资不高或者没有工作，还有承担自己的房租水电，和日常开销，如果在家乡实习就不存在这些问题
2.异地实习还有一个就是，实习单位想找关系的没有关系可找，如果在家乡实习还可以有关系可以找 起码不是一个嗯嗯在奋斗
一般来说异地实习踩坑肯定有的，因为你不了解，校方推荐的好一些，拿不到工资的有，耽误了时间浪费了精力！
踩过的不仅仅是坑，而是跨越一道鸿沟。理论和实践脱离的鸿沟。