员工辞职理由简短最有效
今天去辞职，原因就是加班，老板因为我去调整下班时间，请问大家，我该留还是该走？
今天去辞职，原因就是加班，老板因为我去调整下班时间，请问大家，我该留还是该走？
看到你的这个问题，我觉得有一个问题想问一下。就是你想离职，到底是因为上班时间过长还是因为加班不付加班工资？
首先先说一个概念，加班是指下班后继续加班对吧？企业应当支付加班工资。那你说老板为了你去调整，下班时间。那这个调整是对你有利还是对你没利呢？从你的纠结上应该是对你有利的。
一般来讲啊，说起加班。有两种情况，
第一。经常加班的这个人，能力不行。需要换人。第二。这个岗位的工作量太大。需要增加人员。
刚才我们说的是从个人的层面来讲。那么我们从公司的层面来讲的话，如果一直存在着加班的情况，那是说明公司的整个的组织管理是出现问题的。既然公司的组织管理定岗定编出现问题的。那我相信他就是调整下班时间，对这个改变也不会太大啊。处理的结果也是治标不治本。
因为既然是公司公司的层面的问题，如果仅仅从时间的变化和调整上，我觉得他解决问题的可能性不是特别的大，所以说真正的要从根本上去解决的话，还是要进行公司组织在设计啊。这样的话才能从根源上去解决这个加班的问题。
所以说对于你的离职。可能短期内调整完，下班时间你会觉得还好一些，但是过一段时间之后，他矛盾依然会彰显出来。
试用期内离职要怎么说理由？
试用期内离职可以说的理由很多，我给你列举8条常用的理由(借口)，你可以对应选择，举例如下:
1.不好意思，我觉得公司职位成长空间与我职业规划不符，申请离职。
2.工作强度大，加班时间久，家人不愿意，老婆有意见。
3.公司文化氛围与我期望不符，我更喜欢轻松活跃一点的团队。
4.对不起，我接到了另外一家公司offer，我觉得他们提供的职位更接近我的理想。
5.朋友创业，让去帮忙，申请离职。
6.准备回老家发展。
7.准备旅行结婚，需要三个月，特地请辞。
8.通勤时间久，没有业余时间进修技术，想要找一家离家相对更近点的公司。
欢迎大家留言补充～