培训管理课程的意见和建议简短
员工转正申请中对部门工作的意见与建议怎么写？
员工转正申请中对部门工作的意见与建议怎么写？
首先，意见。。。。免了吧。这个建议你别写。每个老板都不喜欢发牢骚的人，特别是在公司时间不长，就去指手划脚的说意见，不会给人好印象的。 建议，倒是可以写。 基本上，可以从自己的工作方面去下手，从小处切入大题。 写法可以采用三段式。什么事（表现），为什么（分析原因），怎么做（你的建议观点）。如果这时候能从比较小的事情切入，探讨阐述你的比较有整体观点的东西更好。 比较具体的可以从你工作中碰到的问题。是流程方面造成的？还是因为公司并没有一套完整的标准之类的。造成内耗资源浪费?或者是积极性不高效率不高？ 最后一点要说明的是，最好在写的时候，看你们老板是否有对你们做过讲话或培训之类的。如果有，那就理解他的想法意思，有可能的话，引用他的讲话原话到你写的东西你。但要适可而止，别太过。
java想要做得好，就需要培训吗？
我个人的建议是，因人而异，视情况而定吧！
首先我还是想提一点：不要自己就排斥培训班，通过培训班出来的程序员也并不是各方面都比不上科班出身！
那什么样的人能够自学呢？
1、自控能力强，给自己制定好学习计划就雷打不动每天按计划学习
2、本身是科班出身，基础好
3、没钱
如果你符合以上几点，恭喜，你可以省掉培训班的钱了！
什么情况会选择培训班呢？
1、自律性差，学了两个星期就开始打酱油，只要休息一天第二天你也不想学了！
2、没有一个明确的目标作为你前进的动力
3、脱离学校、IT企业等相关有利条件
4、当然，还得有一定的经济基础
像是以上这几种情况最好还是报名培训班比较好，所以一个问题思考不能太片面。
学习建议：1、学习之前要为自己制订一份切实可行的学习计划，最好细化到每一天，并且要严格执行！明确自己的目标和方向，并为此付出努力，尝试改变自己。
2、坚定目标和方向了就要跟着视频/书本/老师好好学习了，勤记笔记，跟着视频多看优秀代码，多写代码练习，时间长了就会养成自己的编程思维，培养成优秀的代码习惯。
3、无论通过什么途径，都可以认识志同道合的学习伙伴，可以一起讨论心得和经验，通过交流你能加深知识点印象，还能从中获取别人的丰富经验；
4、源源不断地往脑海中输入知识的时候也可以通过网络上各网站博客的形式记录自己的学习过程、心得、经验、总结等等，分享给别人收获了成就感还能加深印象，何乐而不为呢？
如何选择培训班？1、先考虑自身需求，不能盲目报班，更不能盲目排斥培训班，毕竟在有用的人身上更有用，在没用的人身上更没用
2、对培训机构品牌的认知要正确，不是品牌大的就一定口碑好，不是广告打得多就一定好，货比三家深入了解，多问问学过的学员了解详情再做判断。
3、对培训机构的教学方式、教学内容要充分了解，像是学习Java，那最好就是一条线只教Java，术业有专攻，肯定是要比什么都教全面发展的更专业。
4、学校的规模、发展历史、教学环境、教师资源等等不用说是一定要做攻略的，具体可以看看我写的这篇回答：现在JAVA培训出来还能找到工作么？
5、正规学校机构在正式上课之前一般都是要有实验班体验课的，有的还有专业老师来给学生面试，看看你究竟适不适合学习Java，再说后面要不要正式学习，因为正规的学习一是要考虑学生学成之后能不能成功就业的问题，还要考虑自己企业的口碑问题，双向考虑才能双赢！