只有面试没有笔试的招聘是真的吗
有些事业单位招聘为什么免笔试？
有些事业单位招聘为什么免笔试？
一般免除笔试的，都会设置面试来进行考核是否具备某一个岗位的职业要求，笔试是通过分数先筛出一部分人，如果某些岗位比较特殊，则可以直接通过面试来决定
事业单位只面试不笔试能入编吗？
不能，而且没有这种形式的考试。现在的事业单位正式放出编制考试的都是必须先经过笔试再有面试的，两个成绩相加最高者入编。一般只有面试没有笔试的都是单位的合同工，不是正式编制的。合同工也不能直接入编，现在只有通过统一的考试才能入编。
事业单位笔试成绩有没有可能出错？
出错的可能性几乎没有。
这样说是有原因的。首先你要知道事业单位笔试阅卷的过程。
客观题用答题卡来答，是通过机器自动评分儿的。这个不会出错。
主观题那是每个人的每一道题目要经过两个老师共同出分。如果这两个老师给的分数相差很大，那么就会自动跳到第三个老师评分。
出错的几率几乎没有。
事业单位公开招聘考试是自己组织的吗？
事业单位公开招聘考试是人力资源部门组织的考试。
由于事业单位属政府有关部门管理，所以说公开招聘也就是人力资源部门组织的考试。他也是彰显公平，公正的原则，面试有事业单位自行组织。但事业单位如果招聘编外人员则是自己组织考试和招聘。
如何看待有些公司招聘笔试成绩不做参考的规定？那为什么要做笔试？
这个要看各个公司的规定，有些公司确实比较看好面试，面试毕竟可以看一个人的综合能力，但有一些是看笔头功夫的，参加公职类考试不就是先过了笔试大关才能进入面试吗？不过笔试面试同样准备好，他们卡哪个都不怕了~