怎么管理学生会部门
大学里学生会里面的两个部门发生冲突怎么解决？
大学里学生会里面的两个部门发生冲突怎么解决？
保持冷静，请同学帮忙去找学生会两个部门的部长，自己在现场同其他的同学帮忙把两个部门的人请到两个不同的地方，分别从两个部门询问发生冲突的原因，自己先行思考解决的方法，在两个部门部长到了之后，向他们说明冲突原因和你自己想到的解决方法供他们参考，之后帮助他们解决冲突，化解矛盾，看部长如何处理发生冲突的主要人员，积累自己的经验，使自己知道如何处理问题，以后遇到此类问题也会解决。大学是一个小型的社会，从大学中学习如何和人相处，解决问题，以后才能更好的在社会中成长，更好的融入社会。
学生会如果班级和部门有事怎么解决？
第一点，在处理事情时要分清主次关系，当院学生会和班级都有事情的时候，要分清楚哪个更重要一些，先去做最重要的事，完成了在做下一件，不要一件事情做了一半，就去忙下一件事，这样只会更加焦头烂额。
第二点，要善于借助他人的力量，有的时候，我们要完成一件事情仅靠自己的力量是不够的，所以要善于借力。
学生会劳卫部的管理制度？
去我空间，里面有你想要的院学生会劳卫部是在院团委指导下，通过自我管理、自我教育、自我服务开展工作的部门，是配合院团委及学生会其他部门工作及联系、团结和管理同学的桥梁和纽带。
为了能够更好地开展工作，提高工作质量，引导各系部学生分会劳卫部的工作，特制定本制度：一、学生会劳卫部工作职责１．管理院教室卫生检查，配合院爱卫办工作，对教室卫生进行评比并记录在案，以备查询；２．组织开展各项义务性和公益性劳动；３．配合学校组织各项突发临时性劳动任务。二、日常工作１．教室管理检查，配合院爱卫办的工作，评比并记录在案，以备查询。２．抽检和例检都由各系部派人循环滚动进行交叉检查，由院学生会劳卫部安排并不定期进行抽查监督；各系（部）学生分会劳卫部负责协助抽检和例检，要求准时到达，迟到或缺到者分别扣１、２分/次；３．院学生会劳卫部成员抽查中如发现检查人员工作敷衍，所报情况与实际不符，扣检查人员所在系部２分/次；４．如发现检查人员工作态度恶劣，扣该检查人员所在系部１－２分/次；５．对院里会议精神没及时传达、落实者，扣该系部１－２分/次；６．未能完成上级布置任务者扣4分/次，态度怠慢、拖拉者扣2分/次；７．有关申请材料（如 因特殊情况需提前或推后时间打扫教室卫生，教室免检或参检）需系部领导签字并盖章，否则扣1—2分/次。８．未申请免检不打扫卫生者，扣３分/次；9. 每月对教室卫生检查结果进行月评，教室月获优率前六名的系部分别加6、5、4、3、2、1分，获差率最高的三个系部分别扣3、2、1分(不分东、西校区)；三、教室卫生检查细则(见附表)四、活动开展及交计划、总结要求1. 每学期开学第一周各系部上交学期工作计划，最后1周递交学期工作总结；2. 劳卫部计划、总结统一字体要求：标题为黑体二号；正文为宋体四号。3. 开展活动。每个活动举办前的三天内上交活动计划；活动结束后的三天内上交总结。逾期将予以扣分，迟交扣0.5分/次，缺交扣1分/次；4. 每次活动的开展，根据活动监察的实际情况适当予以加分，加分范围1—3分。五、会议制度1. 开会时旷会、迟到、早退分别扣2、1、1分(有特殊情况需及时说明)；2. 开会时态度端正，认真作会议记录，积极踊跃发言。3. 开会时不可随便接听电话；将通讯工具调为振动或无声状态。4. 会后应及时向同学传达会议内容。