倾囊相授三招助你决胜公考面试
考事业单位有必要报实体班吗？
考事业单位有必要报实体班吗？
事业单位考试报不报班，取决于自己对知识掌握的情况以及你的自学能力。
事业单位考试范围十分广泛，需要掌握的知识点很多，如果自己本身基础很扎实，自学能力也不错的话，可以试着买些资料教材啥的自己复习，然后多练练题，然后根据自己的复习情况参加一下考试检验一下自己的掌握情况。
如果感觉自己复习没动力或者效果不太好的话，也可以报个班跟老师系统的学习，报班不是必选项，也不是百分百能包你过（凡是说包过的都是骗子）只是能提高你上岸的几率而已。
综上，对于考事业单位要不要报班还是自己结合自身情况而定！
作为职场老人，该不该带新员工？
作为职场老人，当然应该带新员工。
有以下几点考量：
1,每一个职场老人都有带新员工的责任和义务，区别只是不同的人对带新人的兴趣及投入度不同，带新人的水平不同而已。
如果抱着怕带会徒弟，饿死师傅的想法，已经决定在职场上不会走太远了。
2,在现在的职场，已经不存在一个人有某方面独门秘籍，而其他人不了解的信息不对称情况。
并且，即便自己不愿意带新人，总会有其他同事争抢着带新人。相比较而言，你是愿意培养更多的合作者，还是人为的制造更多的麻烦呢。
3,企业的本质就是通过大家的沟通，提高协同效率。
而如果不愿意带新人，无论对于自己还是对于新人来讲，都会有一丝的不舒服，而这也会影响大家的正常沟通交流，同时在一定程度上也降低了协同的效率。
4,每个人身上都有独特闪亮的一面，哪怕是新人。
在带新人过程当中，你会发现新人身上独特的优势，对于增进同事关系，以及以后更好的培养下属都奠定了很好的基础。
5,带新人可以锻炼自己的管理能力，扩大自己在公司的影响力。
对于很多的管理者来讲，他能成为管理者不只是一项工作自己做的好，而在于能够带出新人，带出团队。
而在带新人的过程当中，也能非常好的锻炼自己的管理能力，扩大自己在公司的影响力，日后更容易获得更好的职业晋升。
6,通过带新人能够让你成为更受人欢迎的人。
在不少公司带新人甚至是跨部门的，不但增进了其他部门的沟通协同，也会让你成为被更多人认识，更受人欢迎的人。
而在职场上拥有良好的人际关系，不但为你近期职场发展增添许多助力，也会成为你日后职业发展的充足的人脉资源。
所以，无论于公、于私，都应该在保证日常工作的前提下带新人，多带新人。