浙江大华技术的面试流程怎么样的
大华房地产招聘流程？
大华房地产招聘流程？
在boss直聘上投简历，简历过了以后会通知你去面试，一面过了以后会有hr和你沟通薪资
浙江大华面试会问什么？
浙江大华面试会问你的工作经验和工作经历。
大华会计师事务所上海分所面试难吗？大华会计？
这个问题是这样的，大华会计事务所上海分所面试肯定难的，因为，会计事务所的会计，不是企业会计，他们的要求比企业会计高。
浙江大华社招面试通过率？
怎么说呢，说难也是难，毕竟面试录取率也只有70%左右，不过你如果和导师已经沟通好的，那也是没问题的哈
浙江大华校招面试通过几天能收到offer？
一般情况下一个星期之内就能收到结果，当然有可能是offer，也有可能是婉拒的邮件。相比于社会招聘，校园招聘速度是比较快的。
银行面试成功后的总行审批是什么意思？
中资银行还是外资银行？
据我所知，外资没有总行审批的，以渣打银行举例，天津面试过后，有意向的话北京会来一个人，一般是部门主管，或北方区的头，花期是上海，汇丰也是北京，其他类似大华银行，法兴银行一般天津就做主了，如果有外资告诉你总行审批，估计就是不行了，找了个借口让你自己放弃
如果是中资银行，如果你面试的是分行的职务，是有可能总行审批的，如果是支行的职位，一般不会。所以，如果是支行的面试告诉你总行审批，估计也是没戏了，如果是分行的职位，还有可能。
面对这样的情况，你应该：
1、打电话给人力资源，确认审批进度，可以问下需要自己做什么
2、如果有能力，可以约人力的头出来，一般需要别人推荐，你自己硬约是没用的，你认识A，A认识人力老总，这样就OK了，跟人力搞好关系不是什么坏事，当然要看你面试的职位和职级是不是值得这样做
同时拿到海康和大华的offer。大华底薪高三千，公积金高1000多，但是海康有三个月的年终奖，如何选？
如果考虑工作比较长时间的话，建议选大华，底薪加公积金多了4000.
底薪是写进合同的，这个是天荒地老，很难改变的。
在公司，增加底薪的机会。
一个是被动的整体增加，也就是公司体系内，工作多少年或者其他情况，增加多少，都是固定的，幅度小，时间长。
简单一个字，就是“熬”。
还有一个机会就是通过提高能力，提高自己的等级，底薪和奖金自然就高了。
简单一句话，就是升职了。
而工作十年的经历告诉你。
年终奖，发多发少，要么很难有标准，要么标准太死板。
总之最终多少，没谱，没原因，很随意。
年终奖，除非公司业绩确实高增长，可能感受到会提高年终奖。
而公司业绩变差，很容易降年终奖。
而人的本性决定，都是降的时候易而快，升的时候难而慢。
就像我们自己花钱，花的时候很容易又快，挣钱的时候艰辛且较慢。
亲身经历，年终奖，一次性发，酸爽，扣税也爽。
而后年终奖还可以分12个月发。
也就是本该一次性给你的钱，分在下一年的每月平均发给你。
再然后，觉得一年的时间太长了，觉得无法反应你每个月的水平。
可以把年终奖改成季度奖，也就是把年终奖分成每季度发一次。
每季度还像上市公司披露季报一样有2个月的披露期。
也就是每个季度的奖金可以最晚拖2个月再和工资一起发。
反正年终奖套路多，没谱！