工资构成如何合理
一个人在公司工作的工资由什么构成（说说税前税后，年终奖等等)？
一个人在公司工作的工资由什么构成（说说税前税后，年终奖等等)？
首先，让我们 让我们来谈谈基本工资的定义:
为了保证员工的基本需求，员工可以在组织中获得定期、固定的劳动报酬。
基本工资，即劳动者所挣工资数额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付，与工资的其他组成部分相比，相对稳定。
具体来说，在企业中，基本工资是根据员工的职位、能力和价值核定的工资，是员工工资的基础。;工作稳定性与员工保障。;安全感。同一个职位，可以根据能力分为不同的等级。
用人单位支付给劳动者的标准工资不得低于最低工资标准。
税前工资:每月或每年用奖金年终奖补贴部分基本工资。
税后工资:交税后的基本工资，缴纳五险一金，有些地方还有三险一金。主要是保险和公积金。那么相应的奖金、年终奖和一些补贴一般每个月或者每年都不用交税。
年终奖就看你面试的时候面试官怎么跟你解释了，因为每个公司 s的年终奖不一样。有的公司分红，有的公司给钱，有的公司送东西和礼物。