软件测试面试必背100例
应聘软件测试，一般会问哪些问题？
测试面试问题的详细内容如下
给你一个网站。怎么测试？
a)首先找到需求描述、网站设计等相关文档，分析测试需求。b)制定测试计划，确定测试范围和测试策略，一般包括以下几个部分:功能测试、接口测试、性能测试、数据库测试、安全性测试和兼容性测试c)设计测试用例:l功能测试可以包括但不限于以下几个方面:链接测试；链接跳转是否正确，是否有空页和无效页，是否有不正确的错误信息返回；提交功能测试；多媒体元素能否正确加载和显示；l多语种支持能否正确显示所选语言等界面测试可以包括但不限于以下几个方面:页面是否有统一的风格，是否美观。页面布局是否合理，重点内容和热点内容是否突出。控件正常使用。对于必须安装的空间，是否提供自动下载安装的功能。文本检查。l性能测试一般从以下两个方面考虑:压力测试、负载测试、强度测试。l数据库测试应该具体决定是否需要进行。数据库一般需要考虑连通性、数据访问操作、数据内容验证等等。l安全测试:检查基本登录功能；是否存在溢出错误，导致系统崩溃或权限泄露；查看相关开发语言常见的安全问题，如SQL注入；如果您需要高级安全测试，请确保获得专业安全公司的帮助，将测试外包，或获得支持。l兼容性测试，根据需求描述的内容，确定支持的平台组合:浏览器兼容性；操作系统的兼容性；软件平台的兼容性；数据库兼容性。d)进行测试并记录缺陷。合理安排和调整测试进度，提前获取测试所需的资源，建立管理体系(例如，需求变更、风险、配置、测试文档、缺陷报告、人力资源等。)
看看bug的级别是否严重。严重的话可以做一个修复补丁包，也可以用回来，等问题修复后再上线。
介绍一下自己，了解一下考生的基本情况。
在工作方面，先介绍一下之前的项目以及候选人在项目中的职位，候选人在项目中的主要职责是什么。
你在以前的公司有什么重大贡献吗？
了解申请人的专业技能和熟悉程度。
比较候选人是否符合公司职位的要求。
等一下。。。。