公司电子版培训手册
培训员工手册的目的是什么？
培训员工手册的目的是什么？
统一思想认识，认同公司。;的理念和文化，了解规章制度、流程规范，并签字认可为接受制度约束。
员工培训的讲师工作流程是怎样的呢？
1.申请培训。2.准备相关表格(签到、培训手册、教材、课时分配)。
3.联系行政部为员工订餐和安排住宿，并通知培训人员培训时间和地点。
4.描述培训前培训室的规章制度。5.演讲者介绍了他自己。6.学院引进amp破冰游戏。7.教学。8.考试。课后返回/评估。10.纸质和电子文件应编号归档。
有没有关于企业文化的好的书籍？
1.编辑:《塑造企业文化的12大方略》常山治。
执行摘要:
企业文化是企业的灵魂，对企业的生存和发展起着重要的作用。本书向企业管理者介绍了企业文化建设的12个策略，注重内容的通俗性和实用性，并用经典案例进行分析，通俗易懂，可以帮助企业管理者掌握运用。(价格:23.00元)
2.作者《企业文化与CI策划》·张德和吴建平。
执行摘要:
本书全面系统地阐述了企业文化和CI理论，在深刻揭示二者内在联系的基础上，将二者有机地统一起来，深入介绍了企业文化建设和CI策划的主要原则、基本方法和技巧。该书还明确指出了管理模式的三个阶段及其发展趋势，强调了从科学管理向文化管理过渡的必然性，并介绍了在企业文化理论指导下的企业公共关系、企业文化特色和品牌战略。
本书总结了作者在长期的企业管理和企业文化的理论研究和教学以及大量指导企业实践中取得的主要成果，理论上比较系统，实践上也比较实用。在第一版的基础上，本书更新和增加了反映该领域最新进展的内容。
本书可作为工商管理和公共管理专业研究生和本科、专科生的教材，也适合企业家、企业管理者、管理学者、公务员和对企业管理感兴趣的人阅读和参考。(价格:23.00元)
3.《企业文化怎样落地》侯桂松编辑。
执行摘要:
任何优秀的企业文化都必须满足四个标准:基于个性，基于战略，基于最根本的商业原则，基于人性。(1)个性是企业文化的生命；(2)体现企业战略是企业文化的基础；(3)遵守基本的商业原则是企业文化的原则；(4)尊重人性是企业文化的基础。以上四个共性不是相互独立的，而是一个递进的关系。在建设企业文化的过程中，首先要找到企业家 企业的精神人格和组织人格，然后与战略对接，最后从商业标准和人性上加以改善和提升。这本书讲的是如何让以上四个共性在企业落地生根。开花结果。(价格:23.00元)
4.《企业文化：胜敌于无形》李宗宏朱竹编辑。
执行摘要:
本书通过大量企业文化力较量的正反案例和中外管理界对企业文化相关理论的研究，证明了企业以优势文化取胜的道理。虽然是无形的企业文化，但是有成功的经验。从企业形象到企业战略和经营理念，从企业信念、价值观和凝聚力的塑造到创新和团队精神的形成，本书提供了一套建立和完善企业文化的操作性很强的方法，囊括了中外企业最成功的文化类型，让你在无形的企业文化大赛中知己知彼，百战不殆。(价格:24.00元)
5.编辑:陈吴傲冰。
执行摘要:
为什么优秀的公司能持续发展，出奇制胜？因为文化的差距决定了管理的差距，所以常青的公司有长久的文化观念和文化理念。对于的企业来说，建立企业文化的基础是对企业家、管理者及其员工进行相关知识和思维的培训。以此为切入点，本书系统介绍了企业文化的基础知识和培训要点，可以作为企业文化培训人员的培训教材和复习手册，也可以供企业人员自学使用。(价格:29.00元)
6.《企业文化生存指南》·埃德加·h·沙恩(美国)·郝译。
执行摘要:
大多数管理者对企业文化这个术语早已耳熟能详，但他们对什么是企业文化、企业文化如何运作以及如何改善企业文化缺乏全面的了解。
这本书聚焦于管理者经常遇到的问题——什么是企业文化，如何评价企业文化，如何改变企业文化——用通俗易懂的语言定义了企业文化的要素，并解释了其对工作方法的影响。本书引导读者评价当前的组织文化，判断其是否仍然适合组织员工、目标和产品，为各类公司实现文化变革提出切实可行的建议。(价格:￥25.00)
7.《提升企业形象》·蒂莫部门。房车。鼓励
执行摘要:
良好的企业形象是每个管理者的追求，其价值有时难以用金钱衡量。树立良好的企业形象需要时间，广告投入、产品改进等重要因素，但公关活动也起着重要作用。
本书介绍了塑造企业形象所需的技巧，如了解公关和透析媒体的秘密、改善自身形象、利用大众媒体宣传自己、制作新闻效果、策划专题活动、出奇制胜、妥善处理负面报道的101种方法。该书基于公关专家的实践经验，循序渐进，简单易用，为各类公司成功处理媒体关系提供了切实有效的帮助。(价格:15.00元)
8、回声7李晓涛译，的约翰·p·科特和詹姆斯·l·赫斯克特译。
执行摘要:
本书由哈佛商学院两位著名教授John P. Cot《航运旗舰》主编卢俊山
执行摘要:
该丛书由企业文化研究会编制，精选全国优秀企业文化建设单位，采用纪实叙事的，以企业的历史为经，文化特色为纬，通过典型事件、典型人物，写出每个企业不同的文化内涵；通过仔细分析写出文化观点；通过变化写出角色，实事求是，真实反映企业在企业文化建设中的反面经验，从而展现企业的独特内涵和魅力，展现企业的辉煌和风采。(价格:30.00元)
10.《引领卓越――用先进文化统领企业发展》任志农。
执行摘要:
企业如船，文化如水。水是无形的，改变一切，载舟能破风浪。本书作者通过长期的实践，对企业文化的形成与发展、功能与作用、塑造与建设、实施与管理进行了系统的研究，并运用大量案例分析和探讨解决问题的方法。实用性强，特别适合企业文化培训，也为公务员和理论工作者学习企业文化提供了有益的帮助。(价格:26.00元)
11.《企业文化实务与成功案例》·王诜编辑。
执行摘要:
众所周知，价值规律就是 看不见的手和，而企业的活动是以价值规律为指导的。事实上，还有一个 看不见的手和-企业文化。企业文化的引导和影响虽然是间接的，但更持久、更深远、更深入人心。当前，社会已经开始从经济社会向文化社会过渡，社会文化正在渗透到生活的各个领域，各种文化现象层出不穷。因此，从这个意义上说，企业文化力将成为未来企业的第一竞争力。
让企业 文化与艺术，已经成为当代很多企业的迫切需求，可以说本书就是为了满足这种需求而产生的。本书针对企业的实际情况，全面论述了企业文化的发展历程和企业。企业文化对企业管理的影响以及如何建立适合自己企业的企业文化。本书强调理论联系实际，在每章末尾精心设计了几个成功企业的企业文化案例，具有很强的可操作性。(价格:48.00元)
12.《企业文化建设100问》李群编辑。
执行摘要:
如今，越来越多的企业开始重视并自觉开展企业文化建设，相当一部分企业在文化建设过程中经常遇到许多理论和实践问题。本书试图回答企业在文化建设过程中经常面临的重要理论和实践问题。全书共分七篇，读者可以根据自己的需要和兴趣，按顺序或有选择地阅读该书。书中相关问题基本相邻，多期配有相应案例，并安排了两个企业文化建设综合案例，非常方便读者理解和借鉴。
本书从问题、章节的选取，到具体内容的撰写、案例的选取，始终注重应用性和可操作性，因此特别适合企业领导、各级管理者以及企业中从事文化建设的相关人士。同时，这本书也可供各类对企业文化感兴趣的人使用。(价格:38.00元)
13.东方源和许
执行摘要:
这本书讨论了 在理论与实践的结合、历史与现实的联系上下功夫，其中不乏精彩之处和独到见解。全书论点清晰，文笔流畅，表现出很强的敏感性和针对性。(价格:20.00元)