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应届毕业生，面试时hr通常提问一些什么问题，该如何回答？
应届毕业生，面试时hr通常提问一些什么问题，该如何回答？
1.请介绍一下自己？
回答提示:大部分人回答这个问题的次数太多，只说自己的姓名、年龄、爱好、工作经历，这些都在简历上。其实hr最想知道的是求职者是否能胜任这份工作，包括:最强的技能，深入的知识领域，做过最成功的事情，主要成就等。要突出积极向上的性格和做事能力，合理的话hr也会相信。
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2.你认为你性格中最大的优点是什么？
回答提示:冷静、旗帜鲜明、坚定、顽强、乐于助人和关心他人、适应性强、幽默风趣等。
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3.说说你最大的弱点？
回答提示:hr通常不会 我不想直接听到缺点是什么。求职者从自己的优点入手，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点。企业喜欢聪明的求职者。
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4.你对加班有什么看法？
回答提示:如果工作需要，我会加班。我现在单身，没有家庭负担，可以全身心投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
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5.你的薪水要求是什么？
回答提示:我不 对薪水没有硬性要求。我相信贵公司对各种职位都有标准。我专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我就赢了。;我不在乎。
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6.你的朋友怎么评价你？？
回答提示:朋友都说我是一个值得信赖的人。因为一旦我向别人承诺了什么，我就一定会做到。如果我能 不要做，我不会。;不要轻易许诺。
或者我觉得我是一个很随和的人，和不同的人都能相处的很好。我和别人相处的时候，总能站在别人的角度考虑问题。7.你对我们公司了解多少？
回答提示:检查公司 去公司面试之前先在网上了解一下公司的主营业务。？？？
7.你的爱好是什么？
回答提示:找一些充满团队精神的爱好。？
8.你如何理解你所申请的职位？
回答提示:说明工作职责、任务和工作态度。？
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9.你认为你申请的这个职位缺少什么？？
回答提示:我相信我能胜任这个职位，也相信我的能力，但是我缺乏经验。我想我进公司后可以在最短的时间内解决这个问题。我有很强的学习能力，我相信我能很快融入公司企业文化，进入工作状态。？
10.当你完成一项工作，你认为领导要求的不是最好的，你有更好的。你该怎么办？
回答提示:①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私下找机会用商量的口吻表达自己的想法，看领导能不能回心转意。如果领导者不 别听我的，我也会按照领导的要求认真完成工作。？
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11你怎么看待学历和能力？
回答提示:我觉得只要是大专学历，就说明我觉得自己具备了根本的学习能力。剩下的，不管你是学士还是博士，关于这一点的讨论不是关于你学了多少知识，而是关于你在这个领域玩了什么，也就是能力问题。一个人 工作能力直接决定了他的职业命运，而学历只是进入企业的敲门砖。如果你们公司把你的学位卡在博士学位上，我就进不了你们公司了。当然，这不一定只是我个人的损失。如果一个专科生就能完成工作，为什么非要招一个博士生？
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12.你有什么问题吗？？
回答提示:贵公司有没有新员工的培训项目，我可以参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？
微信拉手什么意思？
1.拉手是国内公众营销平台，也是商家运营的利器。为企业提供基于平台的各种应用，如品牌形象、客户服务、互动营销、会员调研、商场团购等。，帮助企业进行全方位营销。
2.由于的兴起，营销应运而生。拉手作为国内营销平台，帮助中小企业全方位开展营销。