提前一个月口头辞职不批咋办
如果提前一个月口头打了辞职报告，一个月以后公司不让走该怎么办？
如果提前一个月口头打了辞职报告，一个月以后公司不让走该怎么办？
1.雇员和员工辞职是法律赋予的权利，公司无权干涉。公司不配合员工办理离职手续是违法的。
2.员工需要提前一个月辞职，以便公司及时找人补位，不至于因为岗位缺人造成经济损失。因此，只要公司不提前一个月安排补缺，员工离职，经济损失责任由公司自行承担。
3.法律要求是书面报告，但是如果口头辞职，公司确认已经提出的日期也算。
公司让提前一个月辞职，但是第二天就让你走，符不符合规定？
我按要求提前一个月辞职，4月28日，但是公司要求我5月1日离职怎么办？我 我将于6月1日返校，所以我辞职了。这个月我该做什么？
不请自来！首先要看你有没有提交书面邀请，有没有自己的签名，辞职信有没有注明辞职日期。
口头上说可以继续做，辞退需要赔偿。
如果你在辞职信写好一个月后辞职，日期是4.28，劳动合同应该在29号结束。如果被提前辞退，可以要求赔偿。
如果你写下你想辞职，公司可以让你马上离开。;不要标明日期！