为什么一个人老是要加班 有些建筑行业的公司全年无休、无偿加班而且工资也不高是怎么回事？

为什么一个人老是要加班

有些建筑行业的公司全年无休、无偿加班而且工资也不高是怎么回事？

有些建筑行业的公司全年无休、无偿加班而且工资也不高是怎么回事？

为什么如果说建筑行业的发展“畸型”？

工资的强弱，决定因素以下几个多个方面:

1、机构政策性特别规定的实际关系（一般并没有，只有尼桑车型的最低薪资水平标准中）

2、行业内人才需求的供需（行业里这个岗位工作必须的多，但从事教学的人比较少，会逐步加工资）

3、技术岗位的难度的大小不同（技术岗位的门槛越高，能从事教学的人越少，薪资标准越高）

4、与民营企业主的发展历程实际关系（不同时候，和女老板的实际关系）

再次谢谢你的受邀：在建筑工程行业也是曾经辉煌的国企大部分，只要某个直属企业部门领导一行人二级单位或该公司作检查。那么上级单位或公司其他领导即使是在周五晚上都是会相关通知全体人员日夜奋战，让二级公司某些领导可能下级单位或该公司某个领导的领导还是领导治军的；(●—●)加班也是为了等候某些大领导的领导，大功都是公司本身领导的领导的与加班工作其他职工也罢。(●—●)只要有集团控股部门领导下到基层人员子公司检査工作后，二级单位或子公司其他领导忙得不易乐呼。(●—●)下级单位或公司本身上级领导决对不会为企业职工谋超级福利的，用国家中的钱赔部门领导吃晚饭是大事情。(●—●)所以加酬薪是肯定没有的，周末加班是必须的！谢谢。

找老板有核心问题，

再次感谢被邀请

所有建设公司拦到的手的活，应该都是五包或者四包等等的杂活，而工程结款就要层层扒皮，最后到建筑集团既建筑工的的手也是寥寥可数，这也是为什么工人经常加班工作，但月工资很少的原因之一。况且这点钱也不会及时在手的。其实包工程也不容易。求助活以后，包工头首先要拿着80%的订金来买建筑工程施工其它材料的，从一定价值和意义上来讲，也是把自己的生死存亡压过了项目工程上，一旦工程建设款不可以及时给回，那么建筑工程公司也就没有办法及时发放时间给工人工作。

在此，也只希望那些小包工头儿，总而言之年关即到，赶紧把项目工程款给小建筑包工头结啦吧，好让农名工回家后春节，这样也是给你自己积一个德，一个你的福报！

这是单位各级领导干部们是是人的事，劳动法律力有不逮，废塑料两张，全国普遍的事。

挣钱是第一最终目标；

性能指标要求不高，作出的决定了普通工种的质量和数量增加；

工期段里紧，对冷天气要求比较高；

你不干，接下来在用的多的是；

有的同事每天下班就走，有的同事经常加班，怎么看待这个问题？

这样的事情在身在职场很常见。我会觉得也可以从几个诸多方面来看：

1、站在老员工的另一角度，除非有很紧急的工作……，而且正常上班时间做不完，我会留下来加班做完，要不然我一般会留下的通宵加班，因为你一天8小时已经足够做那么多事了，而且这件也就做了，你加班工作想做什么呢？

2、站在上级领导的角度分析，我并不可能留下来通宵加班的人就好，关键还是要看工作后就，如果你不用通宵加班，转交你的学习一样准时申请提交，那完全没有难题，而如果你天天加班（非其他领导提出要求），还是不可以准时完成交付日期给你的任务中，那么说明你的工作效率的提高和工作……能力有难题，这是不可以接受的。我们那时候就有这样的其他同事，我们天天准时晚上下班，她天天加班，经常是一两个小时，直到我们只会觉得她好付出努力和勤快啊，谁？有一天我们的上级领导跟我们说交给她的那些训练任务经常不准时申请，关键点是那些工作并不难，就算周末加班一样能够很快已完成，这下可颠覆式我们对她的印象了。

3、站在加班工作员工多自己的角度，经常加班的目的有时候并不是你以为的，他都愿意长期加班原来是为了：

1）做自己喜欢的事的件事，比如学习中等；

2）获取利润三薪或者调休段里，有些其它公司周末加班是没有加班费的，但是也可以可以用来法定假期，每天加个一两个小时，没事就可以法定假日，不需要更多请病假了。

3）下了班到底去干什么，干脆在公司本身里喜欢玩游戏或者想看电影。

4、我很多有个上级，我每天晚上下班她总是说她加会班再走（不算正常周末加班，就是下了班做多一两个6个小时再走），我不赞成也不广泛的支持，不支持它的是因为是工作……根本不需要通宵加班来才完成，不反对意见的根本原因是她的工作加班不算加班工资也不算调休，她不愿意多做点事或者多学点，我也没有拒绝反对意见。

谢谢您！