怎么处理同事之间的忌讳
工作中有时候，需要同事的协助和帮忙，怎么才能让同事心甘情愿的帮？
工作中有时候，需要同事的协助和帮忙，怎么才能让同事心甘情愿的帮？
一般情况下，人与人之间的感情是相互的，大家都是社会人。生活在大环境中，难免要互相帮助，互相取暖。
如果你想让你的同事心甘情愿地帮助你，在你需要帮助之前，你必须做到以下几点:
通常，要搞好同事之间的人际关系，最忌讳的就是 "现在支付。你可以 不要等到你需要帮助的时候才去取悦别人，因为这种意图太明显了，很可能不会得逞。;我不会成功。所以一定要在平时，处理好关系，比如平时多聊聊天，带饭的时候多带一份，帮忙打水。
平时多吃点亏，don 不要事事纠结，平时可以多吃点亏，都说吃亏是福。比如可以的话多做清洁；比如领导分配任务，自己完成任务的时候，可以多帮同事分担；如果你能主动为一起出去吃饭买单，不要。;不要退缩。
久而久之，别人会永远记住你的好。
建立一个可靠的人。唐 不要谈论任何人，因为你不知道。;我不知道谁和谁之间的真正关系。唐 不要投机，不要投机。;不要散布流言蜚语，保持中立，不要。;不要冒犯任何人。你不 你不必油嘴滑舌，但你必须学会说得漂亮得体；你不 你不必卑躬屈膝，但你必须谦恭有礼；你不 你不必两者兼得，但你必须令人愉快。
必须让人觉得可靠，甚至温暖，才能让人值得信赖，愿意帮助。
建立盟友，在工作环境内选择合适的队友，形成利益共同体，在工作中互相支持，互相鼓励，互相帮助，共同进步。这样，总会有一个同事站在你这边，帮助你。
最好的是，这个队友是你的互补型，可以完美弥补你的不足。
或者说，这个队友是高情商类型，可以帮助你维持良好的人际关系，让更多的人帮助你。
奉献，唐 不要以自我为中心。;不要太拔尖，要敬业，能帮助别人的时候可以牺牲自己。有时候，你可以适当地为别人铺路。在铺路的过程中，你不仅成全了别人，也锻炼了自己。也许接下来你会成功。
综上所述，如果你想让你的同事心甘情愿地帮助你，你必须让你的同事记住你平时的好心情，这样你的同事才能 不要总是帮助自己，在你需要帮助的时候帮助你是他一直期待的。
办公室里同事经常和你说其他人的不好，这是什么心理，你该如何处理？
感谢您的邀请和信任！
1.这样的同事还是保持一定的距离比较好，不可能成为好朋友，因为总喜欢在背后说别人坏话的人，在你不在的时候也会在别人面前说你的坏话。
一个喜欢说别人坏话的人，通常能力很弱，但是嫉妒心极强。他对你说别人的坏话是为了让你认为他是你唯一可以交的朋友，但他没有。;I don'我没想到他的性格不能成为一个真正的朋友。如果他至少有一间办公室如果可以的话，你如何获得晋升？;你不能处理好人际关系？所以这种人一般没有能力通过贬低别人来获得内心的平衡。
3.一个喜欢说别人坏话的人，或多或少都是性格有缺陷，内心缺乏安全感，这可能和他从小到大所经历的环境和事情有关，以至于当他把你当朋友的时候，会无休止的找一些无聊的话题和你聊。也许他没有。;我没有恶意，但他就是不能。;I don'我管不住他的嘴。
既然他把你当朋友，你就需要找个机会提醒他，背后说别人坏话不好，没有依据，没必要闹。如果他发现了一些像这样无聊的东西，还不如自己学点新知识。当他融入到一个学习的氛围中，自然会把注意力转移到有用的东西上。
新人容易犯以上错误，喜欢没事找事，给他一个正确的引导。我相信他一定能改掉这些坏习惯。作为一个 "导师与顾问，你会得到其他意想不到的收获。
祝你好运！