年终考评从哪几个方面来考评
业绩考核什么意思？
业绩考核什么意思？
主要指工作中作出了哪些成绩。如对高校老师来说，上了多少门课，课时多少，发表了多少论文，论文档次等。
一般单位每都要对员工进行年度考核，考核内容主要是工作业绩，尤其是事业单位，考核分优秀，合格，基本合格和不合格四等，表核表存档，如考核不合格，则不算工龄，对本人发展前途及以后退休金都有影响。
年终评估日常考评怎么写？
年终评估按照每年签定责任书的内容和条款，逐条进行核实、比较，评估这一年来完成责任书的情况，哪些完成了，哪些没有完成，为什么没有完成分析原因，哪些做得好，哪些做得不好，有什么改进办法。日常考评就是按照签定的责任书为一个目标，分解目标，细化到每一天要完成的工作标准，将这些工作标准表格化，把每一天工作精细化标准化，对每一项工作标准进行评定、检查，出现什么问题，如果改进问题，对每一天工作进行精细化管理。这是我的一些经验和感受，欢迎老铁们提出宝贵意见一起探讨提高。
2020年事业单位年度考核标准？
第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；
能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新情况；
勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；
绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
第五条 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由各单位根据实际情况自行制定。
2021年度考核主要特点？
聚焦“先把经济搞上去，集中精力强工业”，引导和激励事业单位围绕市委市政府重点工作，不断提升公益服务质量和效率，服务全市经济发展大局。
一是将市委市政府“工业强市、产业兴市”三年攻坚突破行动、“双十镇”建设、“山水林田大会战”、“五城同创”、招才引智等5项重点工作作为重点任务纳入考核业务指标；
二是将在市委市政府5项重点工作取得显著成绩、做出突出贡献受到市委市政府主要领导批示的，考核结果直接确定为“优秀”等次；
三是将市委市政府5项重点工作作为单独事项列入考核奖励加分事项，并且奖励加分标准高于市委市政府其他表彰奖励。