国庆加班如果是周末怎么算
出差在外，周六周日算不算加班？
出差在外，周六周日算不算加班？
出差算不算加班，我们周六日算正常出差，正常补助，正常报销住宿费，应该不算吧
诚谢邀请。
出差在外算不算加班，以我自身的工作和经验觉得得分情况来看。
连续外出许多天，看工作性质:
1.销售类。这种情况我觉得算加班，因为这种情况下，工作是灵活多样的。
2.任务性质的，比如说，外出安排验货，这种情况下，我们的部门都是当天发第二天验货安排，如果周六周日有验货安排，那就算加班，如果没有安排通知休息，这种情况下没有加班。
总得来说，我觉得周六周日外出，毕竟是因为公司的事才出去的，我觉得应该都算加班。
理论上是算的，就看你的公司制度允不允许
啥？你们还想到算加班？我们一年难得有机会，都愿意去呢，虽然要工作到很晚，白天也很忙，只要有收获，就值得。
按说出差的话周六日也在加班范围之内的
星期六星期天出差工作正常情况下是属于加班的，具体要看公司的规章制度，有的公司会给加班儿费。有的公司可以申请调休。当然，这一切都可以和公司的领导商量。而且一般出差的工作都是公司的领导安排。领导肯定会给你一个解决的办法。要不然的话，公司里肯定没有人愿意出差了。也可以问一问公司其他的同事。问一问他们平时出差都是怎么解决的？只要是公司正规，肯定会有一个合适的解决办法。只要和公司的领导沟通好即可。
应该算加班，具体看老板了，老板给你算加班那最好，不给你算，你也没办法。
应该算，星期六或星期天都在出差的日期内。
“工作日”算不算周六周日？
1、工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。；
2、工作日的分类：；工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。；
3、补充资料：；（1）、正常情况下，周末及法定节假日都不能算为工作日。；（2）、在特殊情况下，因为国家放假调整，周末需要调休上班，是可以算工作日的。；（3）、在企业上班中，周末是可以根据生产营业情况进行调休。可是可以算作工作日。