年轻人要不要经常跳槽
你对年轻人频繁跳槽有什么看法?你能在一个岗位坚持多久？
你对年轻人频繁跳槽有什么看法?你能在一个岗位坚持多久？
虽然不是绝对，但90后的确比前人跳槽率更高。
这其中，一方面是年轻人脑子活络，看到当前的工作不适合自己，就及时止损；另一方面，信息的逐渐透明化也为跳槽提供了支持。
另外，当代年轻人在工作中，更多的是看自己能否实现自己的价值，也许月薪3000的工作也能做得很开心，也许月薪8000 的工作转眼就辞掉。工作心情，成为了年轻人衡量工作的一个重要标准。
当然，还有一些是因为被家庭娇惯，所以一遇到困难就打退堂鼓，辞职不干的人。
但这类人我遇到的极少。
其实，年轻人频繁跳槽之所以成为了一个趋势，和我们的社会发展，还有文化氛围是分不开的。我在你这里得不到成长，那我大可不必再继续做下去。
从好的一面看，年轻人频繁跳槽正说明了他们有底气，而这底气是家庭和社会共同带来的。从坏的一面讲，没有定性，也正是年轻人常遇到的问题。
可，又有几个年轻人能做到呢？
没必要太过上纲上线，这只是当代的一个社会现象。
年轻人应不应该跳槽？
谢邀！关于年轻人该不该跳槽，个人见解。如果在目前的岗位上得不到发展，学不到知识，肯定要跳槽。
跳槽去下一家的时候，规划好自己的目标及发展，不能盲目频繁的跳槽，年轻人应稳定点浮躁的心态，做好自己的规划，跳槽后的对比等，如果没有计划目标，不建议随便跳槽。每每去下一家公司都要了解公司及文化 发展等等一系列的问题。这个也是需要时间的。