怎样增加自己主观决断力
贤内助有哪些类型？
贤内助有哪些类型？
第一种类型：生日在8月23日到8月31日之间
在这个阶段出生的处女座，做事情会稍稍有点霸气，而且过于主观，这是你要小心的地方。不过比较好的是，这个阶段出生的处女座决断力比较强，少了犹豫不决的特质，再搭配原来善于分析的个性，会让你在做事情之前想得很清楚，做事情之后比较放得开，这是相当可喜的现象。
第二种类型：生日在9月1日到9月11日之间
这段期间出生的处女座，个人行星是土星。你非常有耐心，非常体贴，而且非常节俭。不过这并不代表你是一个铁公鸡！而是你认为钱是要花在该花的地方。你并不需要别人的督促或是指导，就会自己朝自己的目标前进。再复杂的事情在你抽丝剥茧之下也会变得很简单，你需要加强的是合伙的关系，不过除了要和你的伙伴处得好之外，也不要让他养成依赖你的习惯。
第三种类型：生日在9月12日到9月22日之间
你的个人行星是金星，因此你会比其他处女座更具备敏感的特质。你很不喜欢破坏人与人之间的关系，因此有时候会抱着不想破坏友谊、乾脆自己来处理的态度，因此久而久之自己会背负过多的责任。因为你的情绪非常敏感，因此常常会觉得受伤害；但是没有关系，不妨运用你的敏感性来增加其他方面才能。例如你可以将这份敏感性投注到写作或是艺术上的创作，一定会有不错的表现
希望可以帮到你
提高决策力的条件？
洞察力不仅仅是决策者应该提高的一种能力，更是所有管理者，甚至是一个普通人，都应该有的一种能力。只有拥有敏锐的洞察力，决策者才能够迅速地抓住问题的关键，从而做出最佳决策。在提高洞察力方面，决策者要注意以下几个方面:
(1)懂得抓住问题的关键
在解决问题的时候，决策者要想抓住问题的关键，就需要注意实际状态和期望状态之间存在的差跪。实际状态是指现有的客观状态，以及可预测到的未来状态；期望状态也被简称为“标准”或“目标”，是决策者综合客观条件之后，在主观上想要达到的一种结果；差距也叫偏差，就是这二者之间的相隔距离。所以，只要抓住问题的关键，才能提高洞察力，缩小二者之间的距离，提高决策的成功率。
(2)看问题要深，要懂得分析
洞察力强的人，往往看问题比较深刻，能够清晰地分析出问题的关键所在。因而，要具备较高的洞察力，决策者就要练就入木三分的好眼力，要比一般人看得深、看得远、看得透，这样才能比别人更迅速地抓住问题的关键，进而解决问题。
(3)要具备全面看问题的能力
洞察力强，就说明能够看到别人所看不到的东西，看问题更加全面。因此，在分析问题的时候，要了解问题所产生的背景和原因，正确定位问题的性质，发生的时间、地点以及范围和程度等。既不能放过问题中的大事情，也不能放过问题中的小细节。
2.提高决策者科学的决断力
所谓决断力，就是决策者果断作出最后“定夺”的能力。有时候，决策者在面对复杂的事情，例如一些非结构化的决策问题以及下属无法决定的事情时，就需要决策者最终拍板定论。
一方面，决策者要“三思而后行”，在把握事物的发展规律之后才能作出科学的决断；另一方面，当机会来临或者在紧要关头，管理者要审时度势，把握机会敢于做决策，以免错失良机。