周六加班工资按1.5倍还是2倍计算
5.5天工作制加班怎么算？
5.5天工作制加班怎么算？
一月按30天计算，一月就有4.286周，乘以5.5天，一月就有23.6天。
如果一个月工资（通常不计入奖金，只用工资计算）有5000元，那么一个工作日的收入如下：5000÷23.6212元/天。
如果是周末加班，加班费按双倍补发工资，即1天加班费为424元。
如果是国家法定节假日，按照3倍发加班工资，一天加班工资：636元。
深圳周末加班费多少1小时？
深圳周末加班费是一个小时的工资是平时上班的二倍，每个人每个小时的工资待遇是不一样的，但按劳动法规定，周末加班费大家是一样的都是平时一个小时工资的二倍，所以说深圳周末加班费是平时一个小时的工资的二倍，都是统一一样的。
富士康周六加班怎么算？
根据公司规定：星期六加班的时间，应根据员工的意愿进行处理：即员工愿意按规定计发加班费的，公司应按劳动合同法的规定计发加班费，其计算方法为，按员工的底薪的2倍进行计算加班费；员工愿意调休的，公司将按员工的意愿安排员工调休。
请教:月薪制的加班费怎么算?一个月上班26天，一天11小时，2600一个月，怎么计算，计算方式？
按劳动法规定，每月平均工作日为21.75天，而不是26天，超过21.75 天应该按加班计算。每天工作8小时，超过按加班计算。平日加班为1.5倍工资，每小时的加班费计算方法如下：2600÷21.75÷8×1.5×3（加班的小时数）＝67.24；周六周日加班2倍工资，计算方法如下：2600÷21.75×2＝239.08；法定假日加班为3倍工资，计算方法如下：2600÷21.75×3＝358.62
正常双休班加班是双薪，倒班人员加班是一点五倍薪，这样合法吗？
这样的情况还没遇到过，不过可以向公司领导提意见哦
据我了解的是，周一到周五是按1.5倍的加班工资，周六周日就是按2倍的加班工资。