工作中存在问题如何解决 工作不顺心，总是出问题，心里想着离职，然后还不知道之后干什么，很迷茫，求开导？

工作中存在问题如何解决

工作不顺心，总是出问题，心里想着离职，然后还不知道之后干什么，很迷茫，求开导？

工作不顺心，总是出问题，心里想着离职，然后还不知道之后干什么，很迷茫，求开导？

人生受挫，思绪分散，工作才会走神，从而出问题，造成损失。
你如果原来对现在的工作有过兴趣，有过热情，而只是后來，因为某种原因引起目前的不顺；建议不要辞职，不要再去找新的工作，因为新的工作比你现在的工作，需要更多的热情和精力才能胜任。而你当前的状态非常不适应新的环境。只有你原来根本就不喜欢；不适合这项工作，当时只是为了应付一份工作才凑合着干这种工作，因而造成不顺心，才导致出问题，那你则应考虑另谋他职。
不过，说到底，你还是要找到影响你目前工作的主要原因，才能从根本上解决问题。在职场，影响工作最多的是异性之间的感情纠葛，有的是为了与别人争夺异性，有的是和异性的移情别恋，有的是对异性的单相思，还有的是……当然其他方面的矛盾也很多，但无论是哪种矛盾，都不应影响你的工作。如何才能从各种矛盾的纠葛中解脱出来，而不是遇到矛盾就逃避，就退缩，这就要从思想方法上找到解决的办法。
人生在世，身不由已。矛盾随处可见，避不开，躲不掉，这是社会的常态，唯有与其积极斗争，方能取胜。你只有静下心来，认真分析自己的矛盾的主要原因，才能找到解决矛盾的办法。虽便辞职很容易，但问题还是会跟着你！解决自己的问题主要还是靠自己，以积极姿态去迎接工作，去战胜矛盾。争取更美好的明天！

企业存在的问题解决方法怎么分析？

提意见或建议之前有没有想好在这家公司继续做下去？
不打算长久待下去，敷衍一下就好；打算长久待下去的话，那么你打算提意见就要做很多准备工作，然后再有针对性的分析公司的现状，有目的的提出意见。给你几条建议：
1，公司的发展方向你要把握准确。
2，你在公司以后的发展方向要把握准确。
3，找出公司你认为存在的弊端，从中抽取出大部分员工都认为的弊端。
4，长时间关注服装市场的发展趋向，比对本公司的类别，提出你合理化建议（这个需要一个长期的过程，不是一朝一夕能做到的）
5，提出意见时要寻找一个合适恰当的切入点。
6，即使你整理很多的意见或建议，不要一次全拿出来，找当前紧要的问题。一是容易让老板感到反感，二是为你今后的工作留些伏笔。
不知道这些对你在职场的发展是否有利。
这样可以么？

工作中遇到看似不能解决的问题，你会如何做？

你感觉你学怕的事情，就是需要你成长地方。

如何解决工作中看似不能解决的问题

不论是生活还是工作，都会遇到一些不在自己解决范围的事情。但正是因为这些不能解决的事请，才会促进你成长。会为这件解决不了的事情思考，找解决的办法。只要想办法，找方案。再困难的问题没有解决不了的。问题都是找方法解决的。方法找对了，事情自然就解决了