如何才能混好职场
有话直说的人如何在职场混的开？
有话直说的人如何在职场混的开？
有话直说的人，通常在职场上是不受人待见的，容易被人穿小鞋。所以一定要显出你对上司的忠诚，某累的难的活你要抢着干，没让人知道，看这家伙虽然很直，但是干活还是有两把刷子的，让别人记住你，虽然你说话直，但你干活都是做的干净的，不会让老板给你擦屁股。
或者说，你是某个领域的专家，别人有困难了马上就想到，就是那个家伙，水平很厉害的，就说话有点直，他能搞定这事儿。就好像你去看病一样，现在医生是不是都很牛逼，你只能乖乖交钱看病？
总之，你有了实力，就有了说话直的资本。
但是为什么一定要说话很直呢？绕着弯把话说了，让别人听的舒舒服服也是一种技能，一种很厉害的本事啊，你自己愿意和一个说话很直的人一起共事吗？一个说话既有道理又让人可以接受，还很有本事的人不是更让人佩服吗？
每个人都会老，你的本领有一天也可能会被别人或机器取代，但你的性格好，就会有很多朋友，有一天你困难了，别人也会愿意来帮助你，所以还是慢慢的更改说话直的脾气吧
在职场怎么可以做的更好？
宏观和微观都要抓。
一句话叫做：大处着眼，小处着手。很生动地解释了宏观和微观的相互关联性。只有全面把握，才能节节开花；做工作，不会从细节入手是肯定做不好的。
第1：我先来解释一下宏观和微观。在职场中，如果你做到了线长、组长或部门负责人，就要考虑整个流水线、班组或部门工作的综合性，有没有哪一块问题严重，就要去调整了，这就是宏观吧！微观就可以细化到个人的工作，各种细节性的处理，报表的规范，操作的精准度等等的事项。只有用细节管理来实现全面突破，你才是最成功的！才可以做得更好。
第2：接下来说说个人应该怎么做吧。首先你要给自己定位，做好本岗工作是必须的。如果你很普通，就好好先学着，边学边钻研，开动你的小宇宙，如果有更好的操作方法可以提出来。如果你有一定的职级，那么你要把“改善”二字放心里，保持整体运行平稳的同时，提高效率和质量，你就是OK的。
第3；凡事不要操之过急，须要多方面衡量。须知，SOP等制度的执行，都经过实际考量，不要想改就改，最后自己收不了场。想做得更好，就要从细节上多入手，可能效果更好一些。只有做细才能成事。好了，就说到这了，希望能帮助到你！