求职app自带的简历好吗
如何看待有些新生代求职者吐槽“面试自带简历”？
如何看待有些新生代求职者吐槽“面试自带简历”？
最近，看到这样一条吐槽：“面试自带简历，这是谁惯出来的毛病”。题主认为现在简历都是在线投递，如果想要纸质简历公司直接打印出来就好。而自带简历还需要小心翼翼的防止在路途中被挤压，还需要专门找打印店打印，不仅麻烦而且毫无意义。
我觉得面试自带简历很正常啊，我自己去面试一般都会自带简历，我觉得于人于己都方便啊。真不知道这有什么好吐槽的，难道你找工作都不做简历的吗，不做简历怎么投递呢？既然做了简历不过是打印一下而已，既然找工作就要做好准备不是吗？
自带简历表示准备充分，对企业和面试官尊重，重视这份工作。
如果想获得这份工作，准备充分肯定是加分项，否则也是浪费双方的时间和精力。
这是一个态度问题。首先你带着简历，自己的资料去面试，面试的会觉得你对这个工作比较看中，觉得你态度比较认真稳重，把准备工作做好。一开始出来找工作，比的是态度，和你在学校的基本情况。
“不扫一屋，何以扫天下”如果连简单的敲门砖都不愿意准备，别人也许会觉得你会好好工作吗？面试不通过，说不得还觉得自己不得志。
带着简历去，会节省一些时间，去面试然后当场填写简历，这个过程多少会有20分钟耽误了。
当然，现在很多单位都有空白的简历在那儿，供应聘者填写，有工作经验的面试官提问的会比较多，关于工作，没有经验的主要针对学校和未来规划这些问题，不过想面试通过率还是准备充分比较好
虽说求职是自带简历，但是现在企业招聘也是高要求高标准的，一切还是以求职者的工作经历和能力为主。
找工作用什么软件靠谱啊？
希望我的回答可以帮到你，详细请看视频
视频加载中...
什么情况下自己在APP上投简历比较好，什么情况找猎头比较好？求指教？
刚开始找工作的时候最好还是自己在APP上投简历，因为猎头推荐的工作一般都是职位比较高的工作，毕竟猎头是通过推荐人的入职薪水拿提成的，我们刚开始找工作的时候一般都是普通岗位，从公司角度来看，一般岗位也不会去让猎头推荐职位的。
当工作几年以后，有一定的经验和职位，比如一些高级工程师或者一些管理职位这些让猎头推荐就比较好了，因为这些职位的薪水一般比较高，公司也不会去通过app上查找简历的方式去招聘这样的人才，大部分都是通过内推或者猎头挖人的方式来招聘。