在公司被人排挤了该怎么办
如果一个部门的人都在排挤我，孤立我，我该不该辞职？
如果一个部门的人都在排挤我，孤立我，我该不该辞职？
老王认为，不该辞职。
根据老王对职场近十多年的观察，老王认为，职场上，被孤独被排斥属于非常正常的现象。因为职场本来就是非理性的纯在。
你可能会问题，如果被排挤、被孤独，我该怎么办呢？老王建议：
1、千万不要离职，你一旦离职了，下一份工作很可能还会遇到这样的问题。你之所以被排挤、被孤独是因为你根本就没有融入到现在的组织当中，尤其是没有融入你们部门的非正式组织。
2、你被排挤或被孤独，说明你们部门有一个非正式组织的存在，你需要找这个非正式组织的“老大”交流，想办法融入到这个非正式组织中。
3、想办法让自己变得牛逼一些，这样你们部门正式组织或非正式组织都会让你靠拢。所谓让自己牛逼，你就要时时刻刻注重自己的能力提升和自己个人职业品牌的塑造。疑问你的能力和你的个人职业品牌来影响他们。
老王的建议，希望能帮到你！
去到一个新公司，同事们都对我不理不睬，想排挤我走，怎么办？
先要搞清楚是什么原因导致这种情况发生的，看这些同事和老板都有什么关系，如果是个小公司并没有多少人，同事都是老板的朋友亲戚他们自成一体，这样的话你是很难融入他们的，趁早离开好了。
再有就是分析自己的原因了，按说刚到一个新公司和同事也不会有过节，因为大家都是刚认识嘛没啥仇恨矛盾。是不是自己有很多缺点啊真的很令人讨厌，让大家避而远之。如果是就要改正了，听取一下别人的意见认真改过。
再有就是你动了他们的奶酪，你是不是处在一个重要的岗位啊待遇很好，他们已经觊觎很久了，因为你的空降导致他们希望破灭，所以才想把你排挤走他们继续竞争。如果是这样可以和老板反映一下让他处理，向同事透漏消息这个岗位一定是外聘不会从内部录用，即便你不做了也会换其他人让他们死心。
总之一定要先找到原因才能解决这个问题，如果你很需要这个工作就想办法缓解和同事的关系，如果不是自己的问题，这个工作对你也不是很重要还是离开好了，因为一边工作一边想办法缓解和所有同事的关系会很累的！
是自己的问题就改变自己，不是自己的问题那就换个环境吧！
你也不理他们就好了。