找工作面试自己要知道什么
入职面试要提问公司什么问题，怎么去了解待遇方面？
入职面试要提问公司什么问题，怎么去了解待遇方面？
1.入职面试时首先还是要先回答好公司HR或老板的问题，再找机会提出自己的问题，不要贸然先问，一般来说，规范大气的公司在面试考察你之后，会给一个或几个提问题的机会，其实公司也在通过你提的问题侧面考察你，记住面试一定是双方的一个博弈，期间任何一个环节一个问题甚至一个动作一个表情都有可能很莫名其妙地影响到最后的结果。
2.如果你确实有问题要了解当然应该问，包括薪资待遇职业发展等方面，关心这些是正常的，也是你诚心考虑这家公司希望归属感的一种体现。再说了，就像结婚前的新娘子一样，有些话过门仪式前你都不好意思问的话，之后是不是更不好找机会了？谁叫咱门槛迈了鞋都脱了上那啥了呢对吧
3.总之面试是展示自己的一个好机会、也是为入职以后工作环境打下的第一个基础、一定要轻松自然，不卑不亢，实力取胜。相对充分的不可替代性永远是你职场生涯的第一要素！
想面试应聘收银员需要什么经验呢？本人没有这个工作经验？
很高兴回答这个问题，就我们公司的收银员要求说一下吧，一般中小企业中的收银员应该没多大差距。
我们这招聘收银员时要求大专学历、会计相关专业毕业，有没有工作经验不重要，最重要的是要有责任心、细心，每天收银上需要经过很多的票据、现金之类的，粗心的可能会给工作造成一些麻烦。
另外有些企业会要求收银员需要有当地户口或找个当地户口的担保人，以免有其他问题时找不见你，本地人比外地人在应聘收银员时更有优势吧。
收银员是个简单的工作，面试这个工作也不需要过高的条件。但是不管是什么企业，都希望招聘到更好更合适的人来做这份工作，所以说如果你能具备一些条件是最好的。
一、学历。要求不是很高，应该高中以上就可以了，如果能达到专科那就更好了，会给你镀金，估计上升的潜力也很大；
二、责任心。相对来说，责任心还是比较重要的，因为你管的是钱，所以需要有很强的责任心，每天将经自己手里的钱算好，做好记录，老板需要这样的员工。
三、勤快，有眼色。你所干的活领导都会看在眼里，勤快点，多干点，会受到大家的尊重，会在很短时间适应这份工作。
四、和善，好相处。良好的人际关系对自己在岗位上的工作有百利而无一害，会让你工作起来游刃有余。
五、肯学。就算你没有干过这份工作，只要你肯学，向其他人多请教，关系处理的不错的话，她们更愿意和你相处，教会你，可能一段时间后，你的业务水平比其他人更好。